PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE RH

Um analista de recursos humanos não consegue cuidar do bem estar social dos funcionários. Ele trabalha apenas a parte tecnica e burocratica de um RH. para que se possa trabalhar as pessoas e família dos funcionários é necessário a contratação de um Assistente Social e um Psicólogo. Os três juntos irão formar uma equipe multidisciplinar na qual cada um desempenha o seu papel com o objetivo de deixar o funcionário sem preocupações, para apenas trabalhar com qualidade e eficiencia, trazendo assim, mais lucro para a empresa.

O analista de RH irá cuidar da parte burocrática deste funcionário dentro da empresa e as vezes fora dela qndo necessário, como por exemplo no sindicato de sua categoria. O assistente Social vai cuidar de sua família, pois qndo o funcionário não tem problemas em casa, ele se concentra totalmente no trabalho que desempenha e o psicólogo vai trabalhar o funcionário caso ele necessite de algo ou esteja passando por alguma dificuldade individual, tanto dentro da empresa ou fora dela Um analista de recursos humanos não consegue cuidar do bem estar social dos funcionários. Ele trabalha apenas a parte tecnica e burocratica de um RH. para que se possa trabalhar as pessoas e família dos funcionários é necessário a contratação de um Assistente Social e um Psicólogo. Os três juntos irão formar uma equipe multidisciplinar na qual cada um desempenha o seu papel com o objetivo de deixar o funcionário sem preocupações, para apenas trabalhar com qualidade e eficiencia, trazendo assim, mais lucro para a empresa.

O analista de RH irá cuidar da parte burocrática deste funcionário dentro da empresa e as vezes fora dela qndo necessário, como por exemplo no sindicato de sua categoria. O assistente Social vai cuidar de sua família, pois qndo o funcionário não tem problemas em casa, ele se concentra totalmente no trabalho que desempenha e o psicólogo vai trabalhar o funcionário caso ele necessite de algo ou esteja passando por alguma dificuldade individual, tanto dentro da empresa ou fora delaUm analista de recursos humanos não consegue cuidar do bem estar social dos funcionários. Ele trabalha apenas a parte tecnica e burocratica de um RH. para que se possa trabalhar as pessoas e família dos funcionários é necessário a contratação de um Assistente Social e um Psicólogo. Os três juntos irão formar uma equipe multidisciplinar na qual cada um desempenha o seu papel com o objetivo de deixar o funcionário sem preocupações, para apenas trabalhar com qualidade e eficiencia, trazendo assim, mais lucro para a empresa.

O analista de RH irá cuidar da parte burocrática deste funcionário dentro da empresa e as vezes fora dela qndo necessário, como por exemplo no sindicato de sua categoria. O assistente Social vai cuidar de sua família, pois qndo o funcionário não tem problemas em casa, ele se concentra totalmente no trabalho que desempenha e o psicólogo vai trabalhar o funcionário caso ele necessite de algo ou esteja passando por alguma dificuldade individual, tanto dentro da empresa ou fora dela