Pipa 5 - Penalty

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

1. Fundamentação Teórica 5

2. Perfil da Organização 5

3. Força de Trabalho 6

3.1. Principais equipamentos, principais processos. 7

4. Produtos e Clientes 9

4.1. Produtos principais 9

4.2. Clientes-alvo 10

5. Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes 10

6. Ambiente Competitivo 12

7. Tecnologias 13

9. Principais produtos e matérias-primas adquiridos de fornecedores 17

10. Gestão das Informações 17

10.1. Identificar a cultura da informação na empresa 17

10.2. Sistemas da informação 17

10.3. Sistema de indicadores 18

11. Análise e Sugestões de Melhoria 18

11.1. Análise dos itens 2.2 18

11.2. Sugestão de melhorias 19

CONCLUSÃO 20

BIBLIOGRAFIA 21

INTRODUÇÃO

O trabalho apresentado tem como objetivo fornecer informações complementares quanto às disciplinas apresentadas e estudadas em sala de aula.

Vamos nos aprofundar em cada uma das áreas da organização que por nós foi escolhida (Cambucí S.A.), com foco específico em cadeia de suprimentos no intuito de apresentar seu funcionamento. A empresa, por sua vez forneceu todas as informações necessárias para a execução deste trabalho.

Visamos buscar o máximo de conteúdo e informações de cada departamento para que possamos esclarecer todas e quaisquer dúvidas que venham a surgir (tanto da parte dos integrantes do grupo, quanto ás dúvidas formadas para os que analisarem este trabalho).

No conteúdo do trabalho, citamos a estrutura organizacional da Penalty, tais como perfil organizacional, propósitos, produtos e processos, Stakeholders, ferramentas de melhoria de processos, gestão das informações dentre outros aspectos relevantes dentro de uma empresa de médio-grande porte como a Penalty.

1. Fundamentação Teórica

O objetivo da APS é possibilitar uma vivência prática das teorias aprendidas no decorrer de diversas disciplinas do curso, integrando as disciplinas de cada semestre. Dessa forma, nós mostraremos uma visão inter e multidisciplinar da realidade que será enfrentada na vida profissional. O tema abordado é o de Gestão das informações que nada mais é um processo que consiste nas atividades de busca, identificação, classificação, processamento, armazenamento e disseminação de informações, independentemente do formato ou meio em que se encontra (seja em documentos físicos ou digitais).

Seu objetivo é fazer com que as informações cheguem às pessoas que necessitam delas para tomar decisões no momento certo. A empresa pode melhorar significativamente seudesempenho a partir do desenvolvimento de um processo de administração dainformação com orientação estratégica, a fim de obter vantagem competitiva.

Conheceremos como a empresa Cambuci S/A trata o sistema de informação, qual é o segmento de atuação desta organização, produtos, processos, força de trabalho, clientes, melhorias e todos os quesitos necessários para o sucesso de um produto e de uma marca.

2. Perfil da Organização

A) Uma empresa 100% brasileira e apaixonada por esportes, a Penalty apresenta em sua trajetória a constante busca por inovações e desenvolvimento de novas tecnologias no segmento de materiais esportivos, com o objetivo de proporcionar aos atletas, sejam eles profissionais ou sazonais, conforto, performance e precisão.

Ao longo de 39 anos de tradição, tornou-se referência mundial em tecnologia de fabricação de artigos esportivos, sendo a marca esportiva brasileira mais lembrada pelos consumidores.

B) A Penalty é uma empresa privada, de médio-grande porte segundo critérios do BNDES, comuma estrutura muito sólida, desenvolve e fabrica seu portfólio de produtos com a colaboração de 2.825 mil funcionários, alocados em quatro fábricas, uma sede administrativa e financeira e um escritório comercial. Além disso, possui um braço dedicado ao desenvolvimento internacional da marca.

C) Hoje atua em diversas modalidades esportivas, como futebol, vôlei, handebol, basquete, beach,sports, pólo aquático, e, mais recentemente, running; mas uma em particular tem forte ligação com a marca: o futsal.

Foram através de parcerias firmadas com a seleção brasileira, participando da conquista de quatro mundiais, diversos clubes e atletas de ponta e desenvolvendo os melhores produtos para a prática do esporte, que a Penalty tornou-se sinônimo de futsal no Brasil.

O melhor exemplo do conhecimento adquirido é a nova linha Penalty Max, a mais completa linha de artigos para a prática de futsal que uma marca esportiva já ofereceu e que teve seu desenvolvimento feito em parceria com os melhores jogadores profissionais de futsal do país.

3. Força de Trabalho

A Penalty possui hoje 2.825 mil funcionários, sendo que 79.75% estão na produção, 19,41% na administração e 0.84% no setor de gerencia.

NÍVEL DE ESCOLARIDADE DOS FUNCIONÁRIOS.

MEDIA GERAL CAMBUCI

Primário Incompleto 16 0,57%

Primário Completo 21 0,74%

1° grau completo 409 14,48%

1° grau incompleto 254 8,99%

2° grau completo 396 14,02%

2° grau incompleto 1670 59,12%

Superior completo 32 1,13%

Superior incompleto 27 0,96%

TOTAL 2825 100,00%