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Profisisonal Verde

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Por:   •  22/9/2013  •  257 Palavras (2 Páginas)  •  289 Visualizações

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EMPRESA DO MUNDO VERDE

MISSÃO:

Promover o desenvolvimento sustentável e competitivo das empresas de médio e grande porte, com responsabilidade social e ambiental, fornecendo serviços com base nas necessidades de seus clientes.

VISÃO:

Ser a empresa do desenvolvimento do Brasil, servindo de referencia para a sociedade e percebida por seus clientes pela excelência do serviço prestado.

VALORES

•Conduta ética, agindo com responsabilidade, integridade, honestidade e senso de justiça.

•Respeitar a individualidade, dignidade e privacidade de todos.

•Manter um relacionamento de confiança, respeito e transparência com clientes, fornecedores e parceiros.

•Valorização dos funcionários: reconhecimento, oportunidades e desenvolvimento profissional.

•Promover a sustentabilidade econômica e socioambiental: estabelecer um bom relacionamento com a sociedade e com os organismos ambientais, garantindo a segurança dos empregados e das comunidades.

•Atuar em função dos interesses da sociedade, alinhados as políticas estabelecidas pelo governo.

Em termos de objetivos organizacionais:

1. Alcançar a excelência na prestação de serviço nos próximos 5 anos.

2. Atender a expectativa de todos os colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.

3. Aumentar o bem-estar da sociedade através do uso econômico dos seus recursos.

4. Elevar a rentabilidade da empresa em 10% em menos de 5 anos.

5. Aumentar em 5% a distribuição dos lucros para atender as necessidades sociais e ambientais.

Em termos de estratégias:

1. Buscar novos parceiros, no intuito de aumentar a renda e proporcionar uma margem maior na distribuição dos lucros para atender as causas sociais e ambientais.

2. Promover programas internos de capacitação para os seus colaboradores, auxiliando no desenvolvimento e crescimento profissional.

3. Posicionar a empresa frente à concorrência, afim de, divulgar a beneficência dos serviços prestados em pró a sociedade e ao meio ambiente.

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