Trabalho Final de Liderança

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

DEPARTAMENTO DE marketing

Valdirene das dores machado

GESTÃO EM ONGS

BLUMENAU

2014

DEFINIÇÃO E DESCRIÇÃO DA ENTIDADE SEM FINS LUCRATIVOS

Para elaboração deste trabalho, definiu-se como nossa ONG a FORÇA VOLUNTARIA de Gaspar.

         Consiste na formação de grupos de voluntários para atuar em situações desastres, recrutando, cadastrando, selecionando, mobilizando, motivando e capacitando para o voluntariado, atuando em rede, em situações de desastres, apoiando as ações da Defesa Civil, trabalhando também em ações de prevenção.

Os grupos serão formados utilizando o Portal Voluntários OnLine como ferramenta de recrutamento, cadastramento, seleção, mobilização, capacitação e motivação para o voluntariado.

MISSÃO

“Contribuir com excelência para o desenvolvimento da postura voluntária de cada cidadão, para que estejam prontos para ser um agente transformador do mundo em que vivemos”.

 

CONCEITO E HISTÓRICO DA ENTIDADE

. FORÇA VOLUNTÁRIA nasceu do interesse de empresas e organizações da sociedade civil em colaborar com os municípios atingidos pelos desastres climáticos de 2008 em SC, os quais formaram um Fundo gerenciado pelo ICOM e operacionalizado em parceria com outras organizações, nesse caso com o IVA, com a parceria da Defesa Civil de SC.

OS VALORES DA ENTIDADE

• Respeito à vida, humana ou não.

Amor ao próximo

Ética
•Dedicação
• Entusiasmo

• Pioneirismo

  O LÍDER E A EQUIPE

Milene Cristine Figueiredo é responsável pela conexão entre a ONG e o município, repassando sempre as informações ao restante da equipe de voluntários.

AS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DA ENTIDADE

        Para cumpri-la, o VOL trabalha com os seguintes quistos.

As competências fundamentais da organização são

Identificar oportunidades criativas de participação solidária e estimular a realização de ações voluntárias que respondam a demandas e necessidades sociais. Contribuir para a consolidação da cultura do voluntariado, como expressão de uma ética de solidariedade e responsabilidade social.

   Promover a independência social e econômica;

• Investir na reabilitação e integração na sociedade dos portadores de deficiência física;
• Divulgar e lutar pelos direitos e deveres dos cidadãos;
• Possibilitar uma melhor qualidade de vida, desde a reabilitação física até o desenvolvimento de grupo de apoio.

CARACTERÍSTICAS DA GESTÃO

Força Voluntária é um projeto apoiado pelo Fundo de Reconstrução do ICOM – Instituto Comunitário da Grande Florianópolis e executado pelo Instituto Voluntários em Ação, em parceria com a Defesa civil e outras organizações, que visa mobilizar, organizar e capacitar grupos de voluntários para agir em situações de desastres em Santa Catarina.

 PARCERIAS E ALIANÇAS ESTRATÉGICAS

As parcerias e alianças estratégicas devem ser feitas com empresas, com a população da cidade. As empresas entram com recursos financeiros necessários para o pagamento dos custos fixos da organização.

ParceirosPrestação de serviços        Financeiros                   Apoio Institucional [pic 1][pic 2][pic 3]

SETOR DE ANALISE

Este site é destinado às ONGs participantes dos cursos de capacitação para o Terceiro Setor promovido pelo Portal Voluntários Online e seus parceiros.

IDENTIFICAÇÃO DAS AMEAÇAS E OPORTUNIDADES

        Oportunidades

• Criar um canal direto para recebimento de novos voluntarios;
• Mostrar quanto é importante você proteger o ser humano

Ameaças

• Aumento na demanda de desistencia dessas forcças.
• Empresas optam por apoiar outras causas nao dando muita importancia para as que elas acham pequenas causa.

IDENTIFICAÇÃO DAS FORÇAS E FRAQUEZAS

        Forças

• Estrutura organizacional bem definida.
• Força de trabalho equipe e solidariedade.

Fraquezas

• Grande dificuldade na captação de recursos;
• Não tem um local próprio, (estrutura física)

OS OBJETIVOS DA ENTIDADE

• Promover o incoativíssimo entre os voluntários, por meio de mídias e redes sociais, para que eles participem da mudança global utilizando a internet como ferramenta.

Difundir os oito Objetivos do Milênio (ODM’s), estipulados pela ONU, e promover seu desenvolvimento por meio de campanhas, conscientização ações sociais