O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA

RUTE MENDES RIBEIRO DOS ANJOS

SELECIONAR E LER UM LIVRO SOBRE LIDERANÇA OU DESENVOLVIMENTO JUVENIL, E APRESENTAR UMA REAÇÃO À LEITURA DE DUAS PÁGINAS: LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA”

SALVADOR, BA – 2020

“O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA”

(James C. Hunter)

        O livro no qual foi escolhido devido o enredo tratado dos personagens e aplicabilidades deles em cada parte da trama apresentada é com toda certeza enriquecedora. O livro culmina a ideia de como é ser um líder, pois abrange não somente ideias filosófica e sociológica, mas vai além disso com comentários bíblicos usando muita das vezes Jesus como uma referência do maior líder que já esteve aqui na Terra. A história tratada vai além do personagem central e sua crise antes de passar por toda a situação no monastério, acredito que desde o momento onde John (personagem principal – o executivo) sai de sua rotina e se dirige a um ambiente onde vai aprender mais sobre como se tornar um verdadeiro líder, já é algo a ser notado, foi duro para ele admitir que precisava mudar e precisava ter uma nova perspectiva de como agir em sua vida. As vezes agimos assim no dia a dia, em casa, na igreja, nos desbravadores, seguimos tanto um padrão que dificilmente observamos a mudança ao redor e vemos novas possibilidades de como agir ou não temos a humildade para isso.

        Posso dizer que tirei muitas lições desse livro a começar pela questão de disciplina. Para quem leu e reparou nos detalhes, era um habito do local onde John foi acordarem em determinado horário, seguir regras específicas, ter a humildade de respeitar a hierarquia local e cultural e colocar-se em seu devido lugar. Vemos claramente isso nas atitudes de Simeão (o monge), um renomado empresário, reconhecido mundialmente, respeitado por todos e que saiu de seu estilo de vida agitado para dedicar seu tempo ao serviço e a uma disciplina que chega a ser impressionante. 

É interessante quando começa a discussão a respeito do ser servo, servir ao próximo. A discussão é de cunho empresarial, mas quando li analisei além disso, Jesus nos ensinou a servir e eu antigamente tinha uma visão errada sobre como servir ao meu próximo e com o tempo fui aprendendo mais sobre isso, entretanto o livra retrará em determinada parte uma explicação simples, mas singular sobre a questão do serviço, “[...]acho que não fui claro sobre o que significa servir. Eu disse que os líderes deviam identificar e satisfazer as necessidades de seus empregados e servi-los, atendê-los. Eu não disse que eles deviam identificar e satisfazer as vontades das pessoas, ser escravos delas. Os escravos fazem o que os outros querem, os servidores fazem o que os outros precisam. Há um mundo de diferença entre satisfazer vontades e satisfazer necessidades.” Pag. 48. Como cristãos temos essa essência do serviço dentro de nós como algo que Jesus nos ensinou através da Bíblia, Ele é nosso maior exemplo, “O discípulo não está acima do seu mestre, nem o servo acima do seu senhor.” Mateus 10:24.

        O mais interessante das lições do livro é que elas são totalmente aplicadas no dia a dia de qualquer organização, pode ser de uma empresa a uma organização sem fins lucrativos. Outra reflexão interessante é o que a realmente o livro transmite no seu subtítulo sobre a essência da liderança, existe uma enorme diferença entre liderar e comandar, a liderança é tratada como uma arte de influenciar pessoas a se dedicarem melhor naquilo que estão fazendo.

Existe diferença entre influência e manipulação uma se diverge da outra no momento que a liderança se aplica por “poder” ou respeito, cabe ao líder saber como administrar ambos os lados. “Não é necessário ter cérebro ou coragem para exercer poder. Crianças de dois anos são mestras em dar ordens a seus pais. Houve muitos governantes maus e insensatos ao longo da história. Porém, estabelecer autoridade sobre pessoas requer um conjunto especial de habilidades.” Pag. 23.