Quanto Custa!!!!!!!!

Hoje, o empregador brasileiro além de arcar com o salario do funcionário e benefícios, também arca com os encargos sociais. Isso se deve alguns fatores como a falta de Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Seu uso é complicado e faz com que as pessoas a deixem de lado. A inversão do ônus da prova na Justiça do Trabalho é outro aspecto que leva o empregador a buscar contratar autônomos, pois é formada uma parceria sem vínculos empregatícios. Para diminuir os encargos sociais as empresas tem se aproveitado de outros métodos como programas de estágio, banco de horas, terceirização e outras. Enquanto a burocracia continuar, no sentido de legislação e relação trabalhista, inúmeros trabalhadores seguirão trabalhando irregularmente e os empregadores optando por terceiros para se esquivar dos encargos, ou seja, todos acabam perdendo em algum sentido. Hoje, o empregador brasileiro além de arcar com o salario do funcionário e benefícios, também arca com os encargos sociais. Isso se deve alguns fatores como a falta de Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Seu uso é complicado e faz com que as pessoas a deixem de lado. A inversão do ônus da prova na Justiça do Trabalho é outro aspecto que leva o empregador a buscar contratar autônomos, pois é formada uma parceria sem vínculos empregatícios. Para diminuir os encargos sociais as empresas tem se aproveitado de outros métodos como programas de estágio, banco de horas, terceirização e outras. Enquanto a burocracia continuar, no sentido de legislação e relação trabalhista, inúmeros trabalhadores seguirão trabalhando irregularmente e os empregadores optando por terceiros para se esquivar dos encargos, ou seja, todos acabam perdendo em algum sentido.

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