QUANTO CUSTA UM FUNCIONARIO

Quanto custa um funcionário no Brasil

No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de salário, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma das consequências é a preferência de muitas empresas pela contratação dos serviços de pessoas jurídicas.

Segundo dados divulgados pelo IBGE, mais de 50% dos trabalhadores brasileiros não têm suas carteiras de trabalho registradas. São milhões de pessoas trabalhando na informalidade, sem direitos trabalhistas ou previdenciários.

No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de salário, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma das consequências é a preferência de muitas empresas pela contratação dos serviços de pessoas jurídicas.

Segundo dados divulgados pelo IBGE, mais de 50% dos trabalhadores brasileiros não têm suas carteiras de trabalho registradas. São milhões de pessoas trabalhando na informalidade, sem direitos trabalhistas ou previdenciários.