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Quanto custa um funcionario no Вrasil

Artigo: Quanto custa um funcionario no Вrasil. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  12/6/2013  •  Artigo  •  445 Palavras (2 Páginas)  •  368 Visualizações

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Passo 3

Etapa 1

QUANTO CUSTA UM FUNCIONARIO NO BRASIL

No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário

mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta

básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada. Isso

mesmo! Para cada 100 reais do salario, o empregador brasileiro arca com outros mais de

100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a

120% e uma das consequências é a preferencia de muitas empresas pela contratação dos

serviços de pessoas jurídicas

Mas essa preferência se deve a vários fatores e um deles é a complexidade e a falta de

atualização da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, que data de 1943 e ainda não

passou por nenhum grande processo de modernização. Hoje, pequenas e médias empresas

respondem pela mesma legislação das grandes multinacionais, com a mesma burocracia e

peso da CLT. As pequenas e médias representam cerca de 98% das empresas no Brasil e

no mundo. elas as responsáveis por cerca de 70% das oportunidades de trabalho e

renda. É imaturo achar que ao dono de uma loja de bairro pode-se pedir a mesma coisa que

se pede a uma grande empresa. Isso gera o uso da CLT, porque ela seja errada

mas sim complicada, o que faz com que as pessoas pensam deixá-la de lado.

Outro ponto é a inversão do ônus da prova na Justiça do Trabalho, ou seja, o empregado

pode alegar qualquer coisa e a empresa é que tem que provar o contrário. Isso continua

inibindo iniciativas de novas contratações. A Quitação Geral, quando da rescisão do contrato

de trabalho, também pode ser questionada judicialmente pelo empregado. Diz-se,

jocosamente, que quando termina o contrato de trabalho é que começam os problemas para

Ate mesmo os profissionais autônomos estão sendo preteridos pelas empresas. Os

encargos incidentes sobre a remuneração paga aos trabalhadores sem vínculo

empregatício também contribuem para que as empresas prestam os serviços de pessoas

jurídicas em lugar de profissionais autónomos.

Muitas

...

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