DESAFIO PROFISSIONAL

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A

Unidade: UMUARAMA/PR (4121) - PR Curso / Série / Turma: ADMINISTRAÇÃO /01 / ADTERNI Grupo: 779Disciplinas:”TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA”

Desafio Profissional: Teoria da Administração, e Economia

Professora EAD: Renata Dalpiaz, Mônica Satolani.

Tutor Pólos: Valéria Vaz de Araújo Buosi

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD)

Vilma Gomes da Silva Bataieiro - RA: 8522941113

UMUARAMA

2014

 

Desafio Profissional: “Disciplinas Economia e Teorias da Administração.

Atividades apresentada como requisito para conclusão das atividades Economia eTeorias da Administração tendo como orientadoras Tutor de Polos CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD).

UMUARAMA

2014

Introdução

O fundador da empresa de Bebidas Pira, localizada em São Paulo, Doutor João, decide aposentar-se e para isso precisa decidir seu sucessor e em primeiro momento quer transferir as responsabilidades da gestão para os filhos Paulo e Iran. Diante desse cenário, todos foram pegos de surpresa, pois a empresa e de origem familiar e Doutor João sempre foi carismático e sóbrio com todos de sua equipe, e com a decisão, todos temem o sucesso da empresa. Sr. João é um diretor bem visto e querido por seus colaboradores e também fornecedores e amigos, sempre buscando crescimento a qualificar sua marca e seus produtos. 

SUMÁRIO

Introdução ......................................................................................................................03

Desenvolvimento.............................................................................................................04

Conclusão........................................................................................................................09

Referências .....................................................................................................................10

 

1- INTRODUÇÃO

Passo 01 – Perfil dos Sucessores

Competência e Habilidade do Gestor Paulo Iran

x X

Aprender e aprender x -

Visão global e sistêmica - -

Obter dados e informações x x

Trabalho em Equipe x -

Liderança - -

Motivação - -

Transmitir conhecimento X x

Atitude empreendedora x -

Ter espírito critico - -

Compartilhar conhecimento x x

Foco e resultado - x

Inovação - -

Assume Riscos x -

Auto realização x x

Legenda: (x) competência e habilidade (-) deficiência de competência e habilidade

Passo 2

Análise das competências e habilidades de Paulo e Iran.

Passo 02 – Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competência e Habilidade Deficitárias Paulo Iran Observações

Aprender e aprender x - Iran te dificuldades em adquirir novos conhecimentos.

Compartilhar Conhecimento - - Compartilha pouco.

Visão Global e Sistêmica - - Ambos não tem visão de mercado.

Trabalho