Desafio Profissional

Vendo as competências e habilidade dos dois, Paulo e Iran, Iran tem mais dificuldades do que Paulo, pois ele não tem umas das característica importantes de um administrador que é a liderança. Já Paulo tem a capacidade de liderar um grupo e ser um modelo de inspiração, e sendo um modelo de inspiração, Paulo também tem a motivação consigo, uma coisa de Iran não tem, Paulo além de ser um bom líder, também tem a qualidade de ser motivado e essas duas características andando junto, forma um grande laço para um grande gestor assumir uma empresa de grande porte. E outro ponto super positivo de Paulo é a capacidade de repassar os seus conhecimentos, se um gestor tem essa capacidade, é de grande chance sua equipe só crescer com isso, pois se existe uma pessoa sempre auxiliando com conhecimento, esse grupo de colaboradores só tem a ganhar junto com a empresa. Mas Paulo tem um defeito, assumir riscos, assumir um risco para um administrador sempre vai existir, e Paulo tem esse medo de encarar, mas isso pode ser aprimorado com um tempo, pois com a experiência do dia-a-dia ele vai ganhar essa capacidade. Então a pessoa certa para suceder Dr. João é Paulo, pois ele já conta com mais capacidades que Iran. E com a escolha de Paulo a empresa de Bebidas Pira só tende a crescer.

...