MATEMATICA APLICADA

Aline P. de P. Gomiero 2307293290

Danielle N. B. E. Candido 2321392238

Luciana Cristina de Oliveira 2374475898

Maicon Villa Guidotti 1191406296

Matemática Aplicada

PROFESSOR EAD. Ivonete Melo de Carvalho

PROFESSOR PRESENCIAL. Rosemary Rocha Caligioni

PROFESSOR-TUTOR DISTANCIA Prof. Leandro Gomes

Ribeirão Preto/SP

2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

Profissões de nível médio ou superior............................................................ 4

Conceito da Matemática................................................................................ 8

Logaritmos sobre Matemática .............................................................................. 9

Resolução dos problemas dos Logaritmos................................................ 14

Equações do segundo grau ................................................................................ 17

Resolução dos problemas .......................................................................... 19

GEOMETRIA ANALITICA.............................................................................. 21

Resolução dos problemas .......................................................................... 27

Derivada ........................................................................................................ 29

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................. 32

INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos abordar conceito e dar exemplos dos conteúdos como profissões em destaque e os resultados percentuais relativos às ofertas de emprego.

Verificando o conceito da matemática e verificando que matemática e subdividida em vários aspectos como Aritmética e Álgebra entre outras. Vamos estudar o conceito de logaritmo e dar exemplos, verificando um pouco do conceito e equação do2 grau e seus exemplos e estudos relacionados à Geometria Analítica e derivação.

Esse trabalho e estudo baseado que matemática esta em volta de qualquer atividade do nosso dia a dia ajudando a entender conceitos e até planejamento de estudos para busca novos caminhos e realizações tanto profissionais quando pessoal.

ETAPA-1

Passo- 1

Fazer um levantamento sobre as profissões de nível médio ou superior em jornais de grande circulação, nas seções que tratam das ofertas de emprego.

Enumerar as 10 (dez) profissões mais requisitadas, tabulando os dados coletados e apresentando os resultados percentuais relativos às ofertas de emprego.

Os resultados da pesquisa realizado Catho Online , ainda constataram que as áreas que mais contrataram, proporcionalmente, no início deste ano foram:

1. Administrativa - Administrador (18,3%)

2. Comercial- Vendedor (10,9%)

3. Financeira- auxiliar financeiro (5,5%)

4. Atendimento ao Cliente – Teleatendimento (4,3%)

5. Informática – Analista de Sistema (4,0%)

6. Recursos Humanos – Auxiliar de recursos humanos (3,5%)

7. . Educação- Professor (2,9%)

8. Logística – Auxiliar de Logística (2,9%)

9. Contabilidade- Contador (2,9%)

10. Marketing- Assistente de Marketing (2,9%)

Passo -2

Escolher uma das profissões mencionadas e pesquisar sobre suas características e/ou habilidades exigidas.

As profissões mencionadas Administrativas com (18,3%)

As habilidades em administrar pessoas são vistas como um conjunto de competências e conhecimentos que podem ser inatos, aprendidos, desenvolvidos e aperfeiçoados, com esse conjunto deve ser incrementado com a apropriação de teorias administrativas que possam favorecer o bom desempenho da gestão.

Uma das características um administrador diz respeito ao gerenciamento e liderança de pessoas. Esta atividade envolve aspectos relacionados com diversas áreas do conhecimento, como competências, capacidade de agregar pessoas em torno dos objetivos delineados pelas organizações, sensibilidade para obter a cooperação e o comprometimento de seus subordinados na consecução daquilo que foi planejado, entre outros, trabalhando sempre equipe para que toda equipe seja beneficiadas com o trabalho realizado podendo chegar cada vez mais nos seus objetivos.

Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar ideias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Capacidade de comunicação, redação e criatividade; Capacidade de trabalho em equipe; Capacidade de liderança; Disposição para correr riscos e responsabilidade; Facilidade de relacionamento interpessoal; Domínio de métodos e técnicas de trabalho; Capacidade de adaptar-se a normas e procedimentos; Capacidade de estabelecer e consolidar relações; Capacidade de subordinar-se e obedecer à autoridade.

Habilidades: Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador