Remuneração e Benefícios

A empresa apóia uma mini creche no Vidigal com 57 crianças e um asilo com 48

pessoas idosas no Jardim Botânico. Os recursos disponibilizados pela empresa são

utilizados para a reforma dos prédios, para a compra de mantimentos, agasalhos,

utensílios e em todas as atividades que envolvam melhorias. Temos como objetivo

principal proporcionar felicidade para todas essas pessoas. Com o nosso apoio, 57

crianças tem uma alimentação saudável, que muitas vezes não tem em casa e a

oportunidade de ficar em um lugar agradável e com recursos, levando em conta que

seus pais precisam trabalhar e não teriam com quem deixar seus filhos. Quanto ao

asilo, tornamos a vida de 48 idosos mais agradável, pois muitos foram abandonados

pela própria família, ficam recompensados em saber que através de nossa ajuda

podem contar com o carinho das pessoas que tomam conta deles.

Recrutamento e Seleção

Programa de integração (ambientação) de novos empregados:

Após receber o código de conduta o novo colaborador é levado pela gerência para

conhecer as instalações e ser apresentado a toda equipe. Designamos um

colaborador mais antigo, de preferência da mesma área para que seja seu “padrinho”

procurando ajudá-lo a se entregar o mais rápido possível. Também para algumas

áreas é ministrado treinamento semanal.

Remuneração e Benefícios:

A empresa também oferece esporadicamente para seus destaques prêmios como:

Viagens nacionais e internacionais, computadores, eletro-eletrônicos, empréstimos

subsidiados, premiação na data do aniversário (R$ 200,00), Vale Fraldas (R$ 100,00),

Vale Casamento (R$ 500,00). Tal política proporciona uma rotatividade mínima de

pessoal, pois a equipe percebe que a empresa entende, respeita e valoriza seus

colaboradores.

Qualidade de Vida:

A empresa preocupada com a saúde de sua equipe oferece uma alimentação

saudável e balanceada, os funcionários usufruem do mesmo cardápio oferecido aos

clientes e contam com o apoio de nossa nutricionista para orientá-los em suas

refeições.

Anualmente, os colaboradores tomam vacinas antigripais e recebem gratuitamente

remédios.