Trabalho idoso

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PÓLO CUIABÁ-MT

SUPERIOR DE TECNOLOGI EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITARIA

PROJETO EDUCACIONAL

COM PESSOAS DA TERCEIRA IDADE

3 - JUSTIFICATIVA:

O aumento significativo de idosos no Brasil: Nos próximos oito anos, a parcela de idosos na população brasileira passará dos atuais 11% para 14,6%. Já em 2040, os indivíduos com 60 anos ou mais de idade representarão mais de 27% dos brasileiros.

- Desenvolvimento de atividades culturais, musicais,

- Realizações de jogos recreativos, brincadeiras, bailes e competições,

- Confecções de objetos úteis, trabalhos artísticos e artesanais e exposição dos trabalhos realizados,

- Realizações de passeios, excursões e viagens, participação de profissionais de áreas voltadas para a terceira idade como: médicos, nutricionista, psicólogas, fisioterapeutas, etc..

- Reconhecimento do papel do idoso na sociedade, desenvolvendo a sensibilidade e ampliando suas possibilidades de expressão sobre a realidade, a fé e sobre si mesmo.

5 - VIABILIDADE E CRONOGRAMA:

parceiros.

6 - CONSIDERAÇÕES FINAIS:

Este trabalho teve como principal objetivo analisar e avaliar de como estamos tratando nossos idosos, como

7 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS:

Naturalmente, ao longo da vida, o indivíduo perde massa magra ou a massa livre de gordura, o que

da massa muscular, provocando assim, maior dificuldade para executar atividades rotineiras devido a própria dificuldade de manter a postura e o equilíbrio, o que consequentemente, provoca mais quedas ao longo da vida. Contudo é importante ressaltar que exercícios físicos não se restringem a uma série de exercícios semelhantes aos da academia ou à prática de atividades esportivas. Estão enquadradas aí também, atividades de lazer como dançar, andar de bicicleta

a incidência de quadros depressivos nos idosos.

8 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico.

SANTOS, Paulo Barreto dos. O desafio do administrador do futuro. Artigos.com

TITTANEGRO, Sérgio. Por que

n.32, p.66-79, fev. 2005.