5 Fase Rh

O processo de globalização ocorrido nas últimas décadas provocou inúmeras mudanças no ambiente de atuação das organizações, influenciando, dessa forma, seus desempenhos e o processo de gestão. Essas mudanças, além de outros fatores, caracterizam-se pelo aumento da competitividade entre os mercados, pelos avanços da tecnologia e da ciência, pelas constantes variações nos cenários político e econômico, além, é claro, das tão atuais questões sociais, do meio-ambiente, dos consumidores em geral e avaliação de desempenhos. Essas alterações no ambiente empresarial têm exigido, por parte das organizações, uma nova postura na gestão dos seus negócios, fazendo com que os seus modelos de gestão sejam aperfeiçoados.

Com o passar do tempo surgiram novas concepções e abordagens sobre situações que ocorrem na atividade empresarial, passando essas a fazer parte do processo de gestão das empresas.

Para tanto este trabalho foi desenvolvido com o intuito de conhecer sobre as etapas e desenvolvimento de pessoal dentro das empresas. Focamos na estrutura de duas empresas, uma do ramo Alimentício e a outra no ramo de cosméticos e produtos de beleza em geral.

Para melhor conhecimento e análise das informações, aplicamos uma série de questionários e entrevistamos diretamente as pessoas ligadas ao RH (em uma das empresas foi o próprio Proprietário), para obter informações precisas e objetivas.

Pelo continuo avanço e crescimento do mercado de trabalho, as exigências por um profissional qualificado vem aumentando. O Gestor de RH tendo foco nisso, desenvolve um papel fundamental dentro das organizações, visto que é quem estrutura cada área com avaliações e adequação de pessoal, conforme perfil exigido.

Contudo, o objetivo deste trabalho é verificar se existem diferenças significativas no desempenho das empresas, foi de grande ajuda as informações coletadas nessa pesquisa, pois ordenamos as etapas a serem seguidas e o que cada empresa adota na prática em sua gestão.

DESENVOLVIMENTO

Gestor de Recursos Humanos nas Organizações

O Gestor de Recursos Humanos desenvolve um papel fundamental dentro de uma empresa. Este é quem irá avaliar os futuros colaboradores, selecionar e estudar quanto a melhor alternativa para cada cargo, tendo como base fundamentos e conhecimento geral de cada função. O mesmo também tem a função de acompanhar o desenvolvimento desses integrantes, oferecendo-lhes apoio e desenvolvendo habilidades, através de atividades, treinamentos e mantendo uma boa harmonia no ambiente de trabalho. Visto isso, foram pesquisadas duas empresas a fim de conhecer melhor sobre essa área, sobre a gestão e os procedimentos tomados em cada atividade dentro desse setor.

A empresa Gelnex – Indústria e Comércio LTDA é uma empresa situada na cidade de ITÁ-SC, é especializada no Ramo alimentício. Sua missão é assegurar que a prestação dos serviços busque a plena satisfação do cliente, entregando o produto com qualidade, pontualidade e preço compatível, valorizando a sua integridade e maximizando resultados.

Em seu quadro de pessoal, a Gelnex Indústria e Comércio possuem funcionários altamente experientes e qualificados ao atendimento de seus clientes e colaboradores, primando pela prestação do serviço da melhor