A SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL

RESUMO

Esse projeto interdisciplinar tem por objetivo demonstrar de forma clara e objetiva como são aplicados alguns dos conceitos de Recursos Humanos no dia a dia da empresa estudada Shay. Com base em três disciplinas, sendo elas Saúde e Segurança no Trabalho, T&D (treinamento e desenvolvimento) e Desenvolvimento Sustentável. Durante o Projeto serão apresentadas às ações realizadas para que os colaboradores tenham uma melhor qualidade de vida no trabalho, falaremos sobre CIPA, seus programas e métodos de treinamentos e as ações realizadas com foco na Sustentabilidade. O projeto foi elaborado através de pesquisa de campo e bibliográfica, demonstrando de maneira prática, os conceitos teóricos adquiridos, colaborando dessa forma no meu ensino-aprendizagem.

Palavras-chave: saúde - segurança - treinamento - sustentabilidade

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 05

2 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL .....06

2.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA ....................................06

2.1.1 Principais Objetivos da CIPA .............................................................................06

2.2 Ergonomia ............................................................................................................07

2.3 Equipamentos de Proteção Individual – EPI’S ....................................................08

2.4 Acidentes de Trabalho .........................................................................................09

2.5 Qualidade de Vida no Trabalho ...........................................................................10

3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..............................................................12

3.1 Educação e Aprendizagem ..................................................................................12

3.2 Categorias de Habilidades ...................................................................................13

3.3 Etapas do Ciclo de Desenvolvimento ..................................................................14

3.4 Treinamento Proativo e Reativo ...........................................................................16

3.5 Desenvolvimento de Pessoas ..............................................................................17

4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL................................................................19

4.1 Direitos Fundamentais e Difusos .........................................................................19

4.2 Princípio do Direito Ambiental ..............................................................................21

4.2 Objetivos da Lei da Política Nacional do Meio Ambiente .....................................23

4.3 Análise da Empresa .............................................................................................24

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................. 25

6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 26

1. INTRODUÇÃO

O Projeto Integrado Multidisciplinar tem por objetivo apresentar a empresa Shay Pet Shop, situada em Santo André – SP. Atuante no ramo de cuidados pets e comercialização de produtos específicos para os animais. A Empresa tem como missão proporcionar aos clientes o melhor em serviço e produtos de Pet Shop, transformando qualidade e confiança através do amor que tem pelos animais.

Na loja há uma participação de uma média de 12 colaboradores, centralizando a liderança sob responsabilidade do proprietário, onde o mesmo tem o foco de diminuir insegurança, ineficiência e desconforto para que não haja diminuição da produtividade do pessoal.

É visível que o proprietário busca utilizar principais metodologias de treinamento com o objetivo de conscientizar e capacitar sua equipe para melhor conhecimentos das funções resultando no cumprimento das tarefas e na melhoria do atendimento.

A qualidade de vida do trabalhador influencia diretamente com a produtividade e a qualidade dos serviços prestados, isso porque os funcionários descontentes e insatisfeitos estão mais propensos a não entregar seu trabalho com qualidade e agilidade. Mas a ação principal de Segurança e Saúde no Trabalho: benefícios e assistência social é detectar as possíveis causas que propiciem a ocorrência de acidentes, visando tomar ou propor medidas que eliminem ou neutralizem os riscos de trabalho. “A área de segurança e saúde no trabalho reúne um conjunto de práticas fundamentadas por leis e normas que direcionam os funcionários de uma empresa, visando à prevenção de acidentes ou doenças ocupacionais no ambiente de trabalho”. (OLIVEIRA; PIZA, 2017, p. 14).

A sustentabilidade se tornou tema central de projetos de desenvolvimento econômico e tecnológico, já que a situação de urgência do planeta chegou a tal ponto que não podemos mais ignorar os impactos ambientais causados por nós mesmos. Por isso a tendência do Desenvolvimento Sustentável está tão presente no

dia a dia da Shay Pet Shop, que adota vários hábitos para contribuir com o Meio Ambiente e a Preservação Ambiental.

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL

2.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um órgão interno composto por empregados e empregadores, que consta no artigo 163 da Consolidação das Leis Trabalhistas, porém a portaria nº 3214, de 8 de junho de 1978 e a Portaria SIT nº 247, de 12 de julho de 2011, realizaram diversas mudanças, toda a legislação é importante e tem pontos essenciais para a atuação da comissão. No entanto é a Norma Regulamentadora 5 (NR-5) que determina os principais pontos da