ARQUITETURA ORGANIZACIONAL
Trabalho Universitário: ARQUITETURA ORGANIZACIONAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: gbranda1 • 7/7/2014 • 301 Palavras (2 Páginas) • 371 Visualizações
ARQUITETURA ORGANIZACIONAL
Compreendo que é um planejamento estruturado dentro de seu campo de atuação, Visão e Missão.
Utilizando uma sistemática para conhecer o mercado atual e desta forma atualizar e inovar, ter flexibilidade adaptativa e alcançar competitividade sustentável, “Vamos construir o futuro!”.
Gostei muito dessa frase:
"Como construção concebida com a intenção de ordenar e organizar plasticamente o espaço, em função de uma determinada época, de um determinado meio, de uma determinada técnica e de um determinado programa" (COSTA, apud NADLER et al, 1994).
Para construir ou reestruturar uma organização objetivamente em alta performance, devemos ter um equilíbrio entre os sete C´s:
• Passo zero: introdução dos conceitos na organização;
• Passo 1: diagnóstico, no qual se avalia e compreende a posição atual da empresa no mercado;
• Passo 2: propósito, valores e visão são estabelecidos dentro da organização;
• Passo 3: investigam-se as tendências presentes no ambiente externo à organização as quais podem afetar seu desempenho;
• Passo 4: finaliza-se o projeto de visão de futuro que se deseja alcançar;
• Passo 5: traça-se uma espécie de mapa de transição gerencial que indicará os pontos prioritários a serem tratados dentro da organização, ressaltando o que deve ser mudado e justificando o que deve ser mantido.
• Passo 6: consenso e alinhamento precisam ser desenvolvidos entre membros da organização para que a visão possa tornar-se realidade;
• Passo 7: esta é a etapa em que se transforma visão em ação;
• Passo 8: a comunicação dentro da empresa precisa, aqui, servir de instrumento de divulgação e afirmação do novo projeto organizacional;
• Passo 9: é a hora de celebrar as vitórias e corrigir eventuais falhas;
• Passo 10: garantir a construção de um clima favorável à mudança, atendendo às necessidades e expectativas de clientes e ambiente externo.
Na Arquitetura STAD a Organização tem que ter o seu foco, ou seja, entender realmente seu negócio e usar aplicação de princípios no preparo do projeto organizacional especifico.
Bibliografia
http://www.webartigos.com/artigos/arquitetura-organizacional/41960/#ixzz32C55VsEm
http://www.ctiglobal.com/arquitetura_organizacional.asp
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