ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DE BARBATSEN-MG EXCLUSIVO
Tese: ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DE BARBATSEN-MG EXCLUSIVO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Berg31am • 16/4/2014 • Tese • 775 Palavras (4 Páginas) • 318 Visualizações
A ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE BARBACENA-MG –
APAE de Barbacena-MG com sede na Rua 13 de Maio nº 320, nesta cidade de Barbacena-MG, fundada em 31/05/62, é uma entidade beneficente, sem finalidade lucrativa, que tem como objetivo principal prestar serviços de natureza exclusivamente assistencial no atendimento às pessoas portadoras de deficiência, permitindo o livre acesso aos seus serviços, a todos que deles necessitarem, independentemente de contribuição ou doação.
A Associação tem por finalidade a proteção, educação, habilitação, reabilitação e ajustamento psicossocial de pessoas com necessidades especiais, visando integrá-los na família, na escola, no trabalho e na comunidade, procurando torná-los cidadãos comuns e úteis à sociedade em que vivem, respeitando as suas limitações como seres humanos.
DIRETORIA:
A Diretoria da Instituição é composta por mais de 30% de pais como determina o Estatuto, com propostas de orientar e fundamentar de acordo com as diretrizes do Projeto Águia visando aprimorar o funcionamento da instituição dentro de padrões modernos, com embasamento técnico e científico.
A atual Diretoria é composta pelos seguintes membros:
MANDATO: 01/01/2008 A 31/12/2010
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente: JOSÉ LAURO DE SALES RODRIGUES
Vice- Presidente: MARIA INÊS DE ARAÚJO LIMA REIS
1º Diretor Secretário: LUCIMAR VELLOSO ZANZONI
2º Diretor Secretário: SÍLVIO RENATO NETO
1º Diretor Financeiro: MARIA ZILÁ CARVALHO MONTEIRO
2º Diretor Financeiro: PEDRO SANTANA DA SILVA
Diretora de Patrimônio: KÁTIA MARIA BARRA DE ALMEIDA
Diretora Social: SHIRLEY ROSANA DAS GRAÇAS
PLANO ESTRATÉGIO
INTRODUÇÃO
O objetivo do Planejamento Estratégico da APAE de Barbacena-MG é nortear as diretrizes de ação da Diretoria Executiva, aprovado pelo Conselho de Administração, para o período de 2008/2010.
Como princípio básico de uma gestão democrática e participativa, as necessidades foram diagnosticadas a partir de discussão, envolvendo pessoas com deficiência, famílias, funcionários e coordenadores de área.
Desta forma identifica-se as prioridades a partir do público alvo atendido, visando alcançar a excelência na qualidade dos serviços prestados.
VISÃO
Movimento de pais, amigos e pessoas com deficiência, de excelência e referência no país, na defesa dos direitos e prestação de serviços.
MISSÃO
Promover e articular ações de defesa de direitos, prevenção, orientações, prestação de serviços, apoio à família, direcionadas à melhoria da qualidade de vida da pessoa com deficiência e à construção de uma sociedade justa e solidária.
COMUNICAÇÃO INTERNA
Ø Criar mecanismo de comunicação interna na APAE, de forma rápida e funcional para manter os profissionais e as famílias informadas dos diversos acontecimentos e eventos;
Ø Desenvolver calendário de atividades anual compatível com o atendimento da educação, saúde e assistência social e divulgá-lo na APAE e Escola Estadual de Educação Especial "Dr. Rubens Crespo";
Ø Determinar um profissional como responsável pela comunicação interna.
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
Ø Incrementar a política de monitoramento das ações. "Projeto SINERGIA" com a finalidade de avaliar a qualidade dos serviços oferecidos;
Ø Realizar reuniões técnicas para redefinir as atribuições dos coordenadores de área com a finalidade de evitar conflitos de competência;
Ø Estabelecer
...