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ATPS ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

Por:   •  2/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  654 Palavras (3 Páginas)  •  284 Visualizações

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                                                            [pic 1]

Gestão de Recursos Humanos

Profª Amábile Floreste

ATPS

Técnicas de Administração de Pessoal

Etapas 1 e 2

Carla Roberta de Moraes  R.A: 8205963693                                               Gabriela Andrade Santos  R.A: 8634246343                                                                                                       Isabella Cristina da Silva   R.A: 8485130471                                                        Letícia Leme Pires             R.A: 8205955141                                                   Paloma Lilian da Silva       R.A: 8087884361                                                               Talita do Rosario Santos    R.A: 8206951952

Etapa 1

     Após a leitura e analisarmos cada cargo, observamos que há muitos pontos negativos que precisam ser considerados e analisamos, e serem resolvidos pelo departamento de Recursos Humanos.

   Em relação ao cargo de Gerência: Está havendo excesso de horas extras cumpridas pelos funcionários, neste caso recomendamos que fosse pago o salário mensal, e estabelecer uma porcentagem que poderá ser atingida no mês por cada colaborador em relação há horas extra. Então o valor a ser pago para esse profissional será. (salário mensal + o valor de horas extra).

 Já referente ao cargo de Segurança da Empresa: Analisamos que está havendo muitas “folgas trabalhadas”, e com isso alguns colaboradores estão sobrecarregados. Deverá ser estabelecida uma quantidade de faltas no mês, e todas terão que ter justificativa. E deve haver uma diminuição na porcentagem de FT (Folgas trabalhadas) realizadas no mês. O valor a ser pago neste caso será (salário mensal+ o valor de FT realizado no mês pelo colaborador).

Na área da Limpeza: Está havendo reclamações em relação ao serviço prestado pela equipe. Deverá haver uma reunião com todos os colaboradores da equipe, para serem discutidos os pontos negativos apontados pelos colaboradores e clientes em relação ao serviço da equipe. E discutir sobre os pontos a serem melhorados por ambas as partes, e com isso os colaboradores ficará satisfeitos e realizarão seu serviço com mais dedicação. O valor a ser pago será (salário mensal).

                 Tabela de Cargos e Salário

Cargos

Salário

Gerente

10.000.00 Reais

Segurança da Empresa

1.200,00 Reais

Limpeza

915,00 Reais

 

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