ATPS Competências Profissionais 7ª Série

ETAPA 2

Esta atividade é importante para que você entenda a ética como a ciência da verdade

para um modelo de gestão voltado à ética corporativa, possibilitando uma liderança ética

transformadora.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1

Pesquisar no PLT-302 e em literatura complementar:

1 O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”;

2 A diferença entre “ética” de “moral”;

3 A ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos;

4 Os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética

Nota

Uma sumarização dos pontos acima não deve superar o volume de duas laudas.

Bibliografia complementar

• MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial: da conscientização à ação.

São Paulo: Saraiva, 2010.

• Código de Ética do Administrador, disponível em:

<https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpUks2cjRWZXU2ajQ/edit?usp=sh

aring>. Acesso em: 08 out. 2014.

4 Os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética

Dentro das organizações a ética deve ser pautada em normas, manuais, de acordo com os valores da cultura corporativa, pois “de nada adianta o marketing se o essencial não for preservado. O primeiro passo é desenvolver a cultura ética”¹ . Portanto é imprescindível que todos na empresa tenham plena consciência dos valores fundamentais que orientam os comportamentos, sendo assim a suma importância de um código de ética da própria empresa.