AV: 2Plano D E Carreiras

Questão 1

Nota: Não gerada

Dependendo da profissão abrangida, do mercado de recursos humanos e do momento histórico da empresa o desenho de careiras pode ter diferentes configurações, portanto, é correto afirmar que independente do tipo de configuração que será adotado é importante que o desenho de carreira adotada:

Alternativas

1 - Concilie as necessidades da empresa e do individuo

2 - Não eleve os custos de mão de obra da empresa

3 - Possibilite a mudança de cargos e salários constantes

4 - Relacione as exigências sindicais e legais

5 - Determine as técnicas que serão descartadas

Sua resposta

1 - Concilie as necessidades da empresa e do individuo

Questão 2

Nota: Não gerada

Souza (2005, p.103) descreve que “fatores subjetivos, inerentes às características individuais, como as percepções, as emoções, os interesses e as motivações são pontos críticos no gerenciamento do trabalho do homem, especificamente quando se trata da avaliação.” Sendo assim, a subjetividade pode afetar a avaliação tanto sob ponto de vista do avaliador quanto do avaliado. Nesse sentido é correto afirmar que o avaliador deve:

Alternativas

1 - Levar em consideração os sentimentos que tem sobre cada avaliado

2 - Não utilizar a subjetividade na avaliação

3 - Checar se os seus sentimentos estão corretos em relação ao avaliado

4 - Ser imparcial e analisar como cada pessoa utiliza as suas potencialidades

5 - Questionar cada um dos avaliados sobre a sua opinião sobre seus sentimentos

Sua resposta

4 - Ser imparcial e analisar como cada pessoa utiliza as suas potencialidades

Questão 3

Nota: Não gerada

Com o desenho de carreira finalizado seria possível na organização:

I. Dinamizar os trabalhos em grupo

II. Visualizar as seqüências dos cargos

III. Entender as exigências para acessar cada nível

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

1 - I apenas

2 - II apenas

3 - III apenas

4 - II e III apenas

5 - I, II e III

Sua resposta

4 - II e III apenas

Questão 4

Nota: