AV1 GESTAO PESSOAS

AV1 GESTAO DE PESSOAS

1) Acompanhando o processo de transformações no mundo do trabalho, também a área de Gestão de Pessoas sofreu intensas mudanças. Chiavenato (1999; 2010) classifica este processo de mudanças em três eras: Era Industrial Clássica, Era Industrial Neoclássica e Era da Informação.

Assinale a alternativa que corresponde à Era da Informação que, de acordo com o autor, é a que estamos vivendo ainda hoje:

Alternativas:

• a)É a era que se iniciou logo após a Revolução Industrial e cujo fenômeno da industrialização é bastante intenso

• b)É a era na qual a estrutura burocrática e rígida deu lugar a uma teoria sistêmica e multidisciplinar

• c)É a era cuja principal característica é o avanço da tecnologia e o fenômeno da Globalização

• d)É a era em que a forma antiga de administrar pessoas, as Relações Industriais, foi sendo substituída pela Administração de RH

2)A área de Gestão de Pessoas apresenta subsistemas importantes que envolvem ações estratégicas dentro das organizações.

Assinale a alternativa em que todos os itens correspondem aos subsistemas de Gestão de Pessoas:

Alternativas:

• a)Subsistemas de Provisão, Aplicação e Manutenção

• b)Subsistemas de Desenvolvimento, Monitoração e Iniciação

• c)Subsistemas de Suprimento, Alinhamento e Aplicação

• d)Subsistemas de Aprovação, Deliberação e Manutenção

3)Sabemos que o Mercado de Trabalho (MT) e o Mercado de Recursos Humanos (MRH) influenciam significativamente as organizações e as ações de Gestão de Pessoas. Sobre o MT e o MRH, destacam-se as seguintes afirmativas:

I. O MT é o contexto de trocas entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que os procuram;

II. O MRH é o conjunto de candidatos a emprego, isto é, ao contingente de pessoas que estão dispostas a trabalhar;

III. O MT, quando em situação de oferta, apresenta escassez de oportunidades de emprego;

IV. O MRH, quando em situação de procura, apresenta abundância de candidatos a emprego.

Estão corretas somente as afirmativas:

Alternativas:

• a)I, II, III e IV

• b)I, II e III

• c)II, III e IV

• d)I e II

4)Conforme afirma Dutra (2006), o Recrutamento e Seleção não são ações isoladas, mas compõem um processo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) O ato de recrutar é o mesmo que atrair, enquanto que selecionar é decidir;

( ) O Recrutamento, especificamente o externo, apresenta várias técnicas, dentre elas,