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Adm De Negocios

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Por:   •  18/3/2015  •  470 Palavras (2 Páginas)  •  216 Visualizações

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Questão 2

a) Bens Serviços

Avião Transporte de pessoal

Importação de cargas

Exportação de cargas

b)

Bens Serviços

Vestuário e acessórios de moda em geral Venda e troca dos produtos

c)

Garantia no transporte

Transporte de carga

d)

Manutenção e revisão

Instruções quanto ao uso

e)

Garantia de conforto

Manutenção

Vivenciamos transformações constantes em um mundo onde mudanças de valores, conceitos, e avanços se fazem mais presentes em nosso cotidiano. Diante de tais mudanças que se têm passado, vêem surgindo novas formas de pesquisas, entre elas a de clima organizacional, como um exemplo a análise do ambiente. Contudo, é de suma importância acompanhar essa análise, principalmente a interna que a compõe de seus funcionários, para que os mesmos junto á empresa tenham ferramentas essenciais para o seu crescimento como um todo. No entanto para que exista uma coerência entre os membros da organização, como empregados e empregador é necessário assegurar que estabeleça uma junção entre ambos sendo convincentes os ideais e objetivos em que diversas situações poderão ser diferentes, pois as pessoas e organizações desenvolvem costumes, comportamentos e hábitos distintos. Para mensurar as pessoas e as organizações em suas relações, o ideal e realizar uma pesquisa de como esta sendo percorrido o clima organizacional da empresa que segundo Lacombe (2005), servirá para conhecer o nível de satisfação dos colaboradores com o ambiente interno, podendo haver influência direta na motivação desses sujeitos, aonde essa irá depender de como essas pessoas se adéquam aos valores estabelecidos pela empresa. Portanto é de suma importância que as empresas realizem formas de pesquisas, como á análise de ambiente interno, para avaliar o nível motivacional dos funcionários em relação à empresa procurando sempre a excelência. Entretanto para que esses modelos de pesquisas sejam executados é necessário que os pesquisadores demonstrem um excepcional fundamento e uma base concreta sobre o clima organizacional. Nesse contexto, podemos dizer que é uma excelente estratégia

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