Administração Contemporanea

QUESTÃO 1

Com base neste texto, responda, EM ATÉ 50 PALAVRAS: o Itaú tem sido efetivo? Por quê?

Em minha opinião, o Itaú não tem sido efetivo, uma vez que, segundo o texto, não está sendo eficiente. A efetividade é resultado da combinação de eficiência com eficácia. Apesar de estar trabalhando para alcançar os índices de eficiência propostos, ainda não podemos afirmar que a instituição tem sido efetiva.

QUESTÃO 2

Ainda tendo como base o texto da Questão 1, responda, EM ATÉ 50 PALAVRAS: o Itaú é uma empresa? Por quê?

O Itaú é uma empresa, tendo em vista que, apesar de não estarem explicitadas no texto, todas as atividades dela são voltadas a uma prestação de serviços com a finalidade de obtenção de lucro. Além disso, a ação dos funcionários está voltada à consecução do seu objeto.

QUESTÃO 3

Descreva o tipo de estrutura adotada por uma grande firma de auditoria, ilustrada pela figura a seguir.

Baseado na figura, podemos afirmar que o modelo adotado pela firma de auditoria é ode organização funcional, no qual o administrador possui grande controle sobre as funções que serão desempenhadas por cada departamento.

Os departamentos são divididos por sua área de conhecimento, existe pequena possibilidade de confusão em relação à quais tarefas deverão ser realizadas por cada um deles.

Apesar de todos os departamentos estarem diretamente vinculados a todos os projetos, a característica de organização funcional predomina, uma vez que a estrutura apresentada é permanente.

QUESTÃO 4

EXPLIQUE qual habilidade gerencial é mais importante para cada um dos cargos abaixo:

Auxiliar de contabilidade: Habilidade Técnica. Esse profissional é pertencente ao nível operacional mais baixo do departamento de contabilidade da empresa. Assim, a habilidade de exercer a sua função de maneira correta é a parte mais importante do trabalho desse profissional.

Auditor fiscal: Habilidade Técnica. As funções desse profissional são as de verificar e examinar a exatidão dos procedimentos contábeis. Dessa forma, a habilidade mais importante é a de exercer a sua função de maneira correta. Ainda que tenha que lidar com as relações interpessoais, a parte técnica é extremamente importante

Gerente de auditoria: Competências humanas. Esse profissional é pertencente ao nível de gerência intermediária da empresa. Suas funções compreendem as atividades de lidar com pessoas, chefiar equipes, tomar decisões conjuntas.