Ambiente Empresaria

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 5

DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 6

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2 ROTINAS TRABALHISTAS .................................................................................. 6

2.1 Aviso prévio ....................................................................................................... 6

2.2 Prazos ................................................................................................................ 6

2.3 Proventos ........................................................................................................... 7

2.4 FGTS na rescisão............................................................................................... 7

2.5 Comunicado de dispensa e Requerimento de Seguro Desemprego ................. 7

2.6 Carta de Reposição para fazer a homologação no sindicato representação ...................................................................................................................................8

3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO ................................................... 8

3.1 Estresse.............................................................................................................. 8

3.2 Fatores potenciais do estresse no trabalho ..................................................... 9

4 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ........................................................ 10

5 PROCESSO CONTÁBILL .................................................................................. 11

5.1 Definição de tipo de empresa............................................................................ 12

5.1.2 Tipos de participação .................................................................................... 12

5.1.2.3 Situação do titular ou do (s) sócios (s)........................................................ 13

5.1.2.3.4 Nome fantasia ......................................................................................... 13

5.1.2.3.4.5 Nome empresarial ................................................................................ 13

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5.1.2.3.4.5.6 Capital Social..................................................................................... 14

5.1.2.3.4.5.6.7 Atividades ....................................................................................... 15

5.1.2.3.4.5.6.7.8 Cartório de pessoas juridicas ..................................................... 15

5.1.2.3.4.5.6.7.8.9 Contrato Social ........................................................................ 15

5.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10 Requerimento de empresário ............................................. 21

6 AMBIENTE EMPRESARIAL .............................................................................. 21

6.1 Diferenças religiosas ...................................................................................... 22

6.1.2 Questões de gêneros ................................................................................... 22

6.1.2.3 Decisões de contratação .......................................................................... 23

6.1.2.3.4 Práticas de negócios............................................................................... 23

3 CONCLUSÃO ................................................................................................... 24

REFERÊNCIAS...................................................................................................... 25

INTRODUÇÃO

Essa atividade tem com o objetivo ampliar e enriquecer o conhecimento no ambiente empresarial. Aponta questões fundamentais nas rotinas trabalhistas, onde aborda os procedimentos a serem realizados no caso de demissões, ambiente de trabalho e mercado. Demonstra os fatores externos de uma organização que a influenciam e interagem sobre si, que entre eles incluem-se fatores econômicos, políticos, sociólogos e de tecnologia de ponta. Já os fatores internos a uma organização é que constituem seus recursos; entre eles: fatores, financeiros, físicos, humanos e da tecnologia em uso corrente.

Todas as pessoas que têm a preocupação sobre o que poderá ocorrer no futuro, principalmente se tiverem sob sua responsabilidade a administração de uma organização, seja na qualidade de proprietário ou de funcionário, precisam estabelecer diretrizes para que as atividades de hoje e de amanhã resultem em esforços proveitosos.

DESENVOLVIMENTO

2 Rotinas trabalhistas

2.1 Aviso prévio

É o nome que se dá à comunicação antecipada de sua dispensa e obrigatória, onde existe uma relação de empregado e empregador, que não aja um prazo final de contrato de trabalho. Essa comunicação