Aplicação da Política de Saúde e Segurança do Trabalho

SENAC

FRANCIELE BORBA DA ROSA

ATIVIDADE 3

Aplicação da política de saúde e segurança do trabalho

São Leopoldo

2024

1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.

A Bom Sabor busca consolidar-se como uma referência em seu setor, tratando a saúde e segurança não apenas como uma prioridade, mas como um valor essencial. Esse compromisso se realiza através de ações preventivas que abrangem tanto o local de trabalho quanto a vida pessoal dos colaboradores. O sistema de Gestão de Saúde e Segurança da empresa é fundamentado na seguinte estratégia:

• Garantir, identificar e administrar os riscos para a saúde e segurança no trabalho, visando evitar doenças e acidentes relacionados ao trabalho.
• Garantir a gestão dos Perigos e Riscos para a Saúde e Segurança através da sua detecção, avaliação e gestão.
• Reconhecer, expressar, analisar e gerenciar as anomalias e acidentes humanos para evitar sua reincidência.
• Assegurar a participação ativa dos colaboradores na gestão da saúde e segurança no trabalho.
• Assegurar um ambiente seguro, onde os funcionários possam executar suas atividades com segurança.
• Assegurar que todas as ações estejam de acordo com as normas definidas.
• Assegurar clareza sobre a política de saúde e segurança laboral para os colaboradores.
  

2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do trabalho será divulgada aos funcionários.

A política de Saúde e Segurança do Trabalho da Bom Sabor será comunicada aos funcionários por meio de banners e materiais ilustrativos nos murais, palestras conduzidas pelo Técnico de Segurança do Trabalho e outros profissionais qualificados da área. Esse conteúdo também será reforçado durante os Diálogos Diários de Segurança (DDS) e incluído no manual do colaborador.

3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).

Promove os programas maneira eficaz, reforçando normas e procedimentos estabelecidos. A prevenção traz vantagens para a empresa, que reduz os custos com substituições e, para os funcionários e suas famílias, que ficam resguardados contra problemas futuros, como lesões ou até mesmo fatalidades. Com todos conscientes, o risco de acidentes e incidentes é significativamente reduzido.

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