As Escalas Diversas

1 - Foi nosso primeiro ano, ano de aprendizagem, adaptações de nós lideres com o pessoal e vice versa.

2 - Negativo: Percebemos que houve dificuldade de acertar e criar as escalas devido a baixa disponibilidade dos integrantes.

Tambem percebemos certa resistencia a mudanças com relação a estrutura da equipe, entre equipes fixas e mistas.

Positivo: Enquanto disponiveis, o desempenho foi satisfatório. Questões como cumprimento de escalas e horarios foram positivas.

3 - Sim, totalmente.

4 - Sim, sempre foi bom.

5 - Não.

6 - Sempre houve retorno dentro dos prazos.

7 - Sempre contribuimos na medida do possivel, e conforme eventual necessidade.

8 - Nós entendemos que desde o inicio do ano até o final, foi um tempo de adaptação, onde tudo que aconteceu foi necessário para o

desenvolvimento da equipe. Sabendo disso, ganhamos um pouco mais de experiência para colocar novas práticas em desenvolvimento.

9 - Formar novos ministros com sabedoria e intensiade no que fazem, proporcionar ainda mais ferramentas para o desenvolvimento

tecnico de cada um (aulas e workshops). Com a implantação das equipes fixas, conforme o entrosamento for acontecendo, esperamos

que naturalmente o nivel tecnico e de relacionamento pessoal aumente.

10 - Estabelecer as equipes fixas, mudar um pouco a forma com que verificamos a disponibilidade do pessoal e trazer estudos e assuntos

que busquem desenvolver uma vida espiritual relacionada as funções do louvor.

11 - Conforme 9 e 10.

12 - Estar disponivel na medida do possivel. Buscar estar sempre capacitado e se qualificando.

13 - Busca entnder que as pessoas são o reino de Deus, cuidando para não colocar tarefas e funções antes de pessoas.

Procurar estar sempre proximo, para prestar um auxilio e poder perceber as necessidades de cada um.

14 - Como lideres, buscamos nossas referencias e ideias, porem foram ideias mais pessoas e acabamos não aplicando na equipe. Porém

isso também é algo que pretendemos mudar para 2020.

15 - Qualificamos nossa liderança como boa, com algumas ressalvas: Quanto a organização, precisamos nos atentar melhor com relação aos

prazos. Sobre os frutos, nossa ideia é que esse ano possamos ver mais deles conforme nossa proposta para esse ano. Com relação ao

planejamento, buscaremos nos reunir mais vezes para planejar o que será feito e avaliar o que ja tem sido feito. Sobre evangelismo, precisamos entender e aprender como podemos contribuir nessa area como equipe de louvor.

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17 - Achamos excelente poder ouvir