Atps Ergonomia

Unidade Anhanguera – São José dos Campos – SP

ATPS

Engenharia de Produção

Ergonomia e Segurança do Trabalho

Prof. Demétrius Alexandre

Integrantes do 4º Semestre D - Grupo 13

Alex Sandro Ferreira da Silva - RA 4423852994

Bruno Allan de Almeida - RA 3723689837

Bruno Willian Machado - RA 3730726391

Eduardo Carvalho Daniel - RA 4423854389

Fernanda Moura Lobo - RA 4251862961

Giovanni Ernesto - RA 1299710041

Ricardo Emanuel Moreira - RA 3723689979

ETAPA 1

Passo 2

Responda as questões abaixo:

1)Quais são os principais objetivos da Ergonomia?

R: A ergonomia cuida da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e eficiência no desempenho.

Entre as condições de trabalho destacam – se: levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário, condições ambientais de conforto e a organização do trabalho

( subitem 17.1.2 da NR – 17).

2) Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial?

R: A ergonomia teve suas origens na segunda guerra mundial, mais propriamente em 1949 quando falharam as formas tradicionais de resolução do conflito ente homens e máquinas. aspectos mais caracterizantes eram: pela maior eficiência das máquinas, por uma informatização cada vez mais difundida e por uma automatização.

3) Como evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde sua origem?

R: Consideram-se 3 pontos fundamentais na evolução da ergonomia :

* em que o estudo se centrava sobre a máquina a qual o trabalhador tinha que se adaptar. Procurava-se selecionar e formar operador de acordo com as exigências, ainda de uma longa e difícil aprendizagem;

* pelos problemas e pelos erros humanos o estudo começou a centrar-se no homem, procurava-se uma modificação das máquinas tendo em consideração os limites próprios do homem;

* se considera a analise do sistema homem-máquina ou mais corretamente homem-trabalho.

4) No que consiste a abordagem Macro ergonômica?

R: A partir da década de 1980, o campo de estudos da ergonomia foi ampliado, passando a ser chamado de Macro ergonomia. Segundo essa nova vertente, uma organização é vista como um sistema global, tendo que ser considerada como um todo. Com isso, sua definição é o desenvolvimento e ampliação da tecnologia da interface homem – máquina em toda a organização, isto é, sob um ponto de vista global. Diferentemente, da ergonomia em seu aspecto micro, que leva em consideração o homem individualmente em seu posto de trabalho. Uma das vantagens da Macro ergonomia é que essa pode proporcionar melhorias da ordem de 60% a 90%, enquanto que na abordagem micro as abordagens são de apenas 10% a 25%. A ergonomia, hoje, participa do projeto e administração das organizações, que muitas vezes é composta por milhares de trabalhadores.

ODAM – Organização Desingand