COMPANHIA: RGRA MODAS LTDA
Projeto de pesquisa: COMPANHIA: RGRA MODAS LTDA. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: rafaelarian • 21/8/2014 • Projeto de pesquisa • 447 Palavras (2 Páginas) • 483 Visualizações
TRABALHO DE AULA
EMPRESA: RGRA MODAS LTDA
FUNDADORES: Aline Giglio de Albuquerque Roque – R00118
Glayce Soares Cabral – R00110
Rafaela Marcolino da Silva – R00087
Rosilene Soares Cabral Correa – R00109
• HISTÓRIA: A RGRA é uma empresa especializada em vendas de roupas e acessórios femininos. Fundada desde 2013, por um grupo de colegas de faculdade, com um mesmo objetivo que é de crescer profissionalmente, cuja união das inicias de seus nomes resultou na marca RGRA.
• Segmento: Comércio de roupas femininas.
• Público alvo: Mulheres
• Nossa Missão: Oferecer qualidade e preços competitivos, sempre com moda e excelência no serviço prestado, encantando e inovando.
• Visão: Ser a melhor e maior loja de Roupas e Acessórios femininos, reconhecida por meio de princípios sustentáveis.
• Crenças e valores: Conduzir a empresa baseada em princípios éticos imorais. A responsabilidade Social e transparência, presentes na sua forma de atuar, a todo o momento compartilhadas com o público em que a empresa se relacionar:
Funcionários, clientes, fornecedores e a comunidade.
• Analise SWOT:
• Força – Qualidade do produto oferecido, bom serviços prestado ao cliente e solidez financeira.
• Fraqueza – Produtos semelhantes aos nossos concorrentes.
• Oportunidades – Vendas pela internet através de um site criado pela empresa.
• Ameaça – Surgimento de novos concorrentes.
• Estratégia de posicionamento: Por qualidade e preço acessível. Moda e preço baixo você só encontra aqui.
PROCESSOS QUE INCENTIVAM A Q.V.T
Terapia Alternativa – Se aplica claramente à promoção de saúde. Também podem acalmar e normalizar o estado de animo. As técnicas de relaxamento são muito úteis para normalizar a respiração, contraindo e descontraindo o abdômen numa sequencia compassada elevando a calma.
Treinamento e desenvolvimento - São importantes para manter os trabalhadores em constantes aperfeiçoamentos e satisfeitos com o desenvolvimento de suas funções.
ESQUEMATIZAÇÃO
Ao iniciar suas atividades, o colaborador terá quarenta minutos de terapia de relaxamento com música ambiente previamente selecionada, trazendo bem estar, para estimular o rendimento no trabalho, a redução do stress e incentivar a autoestima.
Curso de aperfeiçoamento das habilidades, capacidade, atitudes e motivações dos empregados, a fim de torna-los membros valiosos da organização.
RELEVÂNCIAS
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