COMPANHIA: RGRA MODAS LTDA

TRABALHO DE AULA

EMPRESA: RGRA MODAS LTDA

FUNDADORES: Aline Giglio de Albuquerque Roque – R00118

Glayce Soares Cabral – R00110

Rafaela Marcolino da Silva – R00087

Rosilene Soares Cabral Correa – R00109

• HISTÓRIA: A RGRA é uma empresa especializada em vendas de roupas e acessórios femininos. Fundada desde 2013, por um grupo de colegas de faculdade, com um mesmo objetivo que é de crescer profissionalmente, cuja união das inicias de seus nomes resultou na marca RGRA.

• Segmento: Comércio de roupas femininas.

• Público alvo: Mulheres

• Nossa Missão: Oferecer qualidade e preços competitivos, sempre com moda e excelência no serviço prestado, encantando e inovando.

• Visão: Ser a melhor e maior loja de Roupas e Acessórios femininos, reconhecida por meio de princípios sustentáveis.

• Crenças e valores: Conduzir a empresa baseada em princípios éticos imorais. A responsabilidade Social e transparência, presentes na sua forma de atuar, a todo o momento compartilhadas com o público em que a empresa se relacionar:

Funcionários, clientes, fornecedores e a comunidade.

• Analise SWOT:

• Força – Qualidade do produto oferecido, bom serviços prestado ao cliente e solidez financeira.

• Fraqueza – Produtos semelhantes aos nossos concorrentes.

• Oportunidades – Vendas pela internet através de um site criado pela empresa.

• Ameaça – Surgimento de novos concorrentes.

• Estratégia de posicionamento: Por qualidade e preço acessível. Moda e preço baixo você só encontra aqui.

PROCESSOS QUE INCENTIVAM A Q.V.T

 Terapia Alternativa – Se aplica claramente à promoção de saúde. Também podem acalmar e normalizar o estado de animo. As técnicas de relaxamento são muito úteis para normalizar a respiração, contraindo e descontraindo o abdômen numa sequencia compassada elevando a calma.

 Treinamento e desenvolvimento - São importantes para manter os trabalhadores em constantes aperfeiçoamentos e satisfeitos com o desenvolvimento de suas funções.

ESQUEMATIZAÇÃO

 Ao iniciar suas atividades, o colaborador terá quarenta minutos de terapia de relaxamento com música ambiente previamente selecionada, trazendo bem estar, para estimular o rendimento no trabalho, a redução do stress e incentivar a autoestima.

 Curso de aperfeiçoamento das habilidades, capacidade, atitudes e motivações dos empregados, a fim de torna-los membros valiosos da organização.

RELEVÂNCIAS