CULTURA ORGANIZACIONAL

Introdução

Atualmente as instituições procuram ´´avaliar para evoluir`` e resgatar o que é mais humano nas pessoas, ou seja: o conhecimento, a criatividade, a sensibilidade e o seu compromisso. A idéia de um modelo de gestão é de desenvolvimento mutuo, ou seja, a organização, ao desenvolver-se, desenvolve pessoas e esta, a organização.

É importante que a empresa encontre dispositivos de avaliar mais efetivos que gerem resultados amplos e duradouros para a instituição e para a própria pessoa, de acordo com os objetivos organizacionais, tais como: o Planejamento estratégico, a Avaliação Institucional, o programa de Certificado e a Implantação da Carreira dos funcionários.

Surgiu então a Avaliação de Desempenho que foi originalmente estruturada para mensurar o desempenho e o potencial do funcionário, tratando-se de uma avaliação sistemática, feita pelos supervisores ou outros hierarquicamente superiores familiarizados com as rotinas e demanda do trabalho. Ela fornece aos colaboradores informações sobre a própria atuação, de forma que possam aperfeiçoá-la sem diminuir a sua independência e motivação para a realização do trabalho. O desempenho reflete no sucesso da própria organização e talvez por isso é característica mais óbvia a ser medida .

A EMPRESA

Biscoito Número 1 - O primeiro em sabor e qualidade!

A arte de fabricação de biscoitos caseiros começou na família, mais precisamente pela avó que fazia os biscoitinhos para seus netos se deliciarem e para oferecer às visitas que eram recebidas em sua casa.

Sentindo a qualidade e o sabor do biscoito, além das opiniões de quem o experimentava, perceberam que poderiam comercializá-lo. E, com a grande aceitação dos seus consumidores, a fabricação aumentou, surgindo a idéia de uma fábrica maior e o sonho de se tornar uma grande empresa no ramo de amanteigados.

Assim surgia a Ind. e Com. de Biscoitos N1 Ltda, que iniciou suas atividades em 1996, em uma pequena fábrica que, na época, abrigava poucos colaboradores. No entanto, o crescimento da empresa foi se acelerando com o aumento de clientes de outros estados, além do Rio de Janeiro, onde tudo começou.

Passou a ser obrigatória, então, a aquisição de maquinários para automação e a expansão da área de produção para suprir tamanha demanda.

Em 2001, o Biscoitos N1 passou a produzir e a atender sua clientela em um moderno prédio construído em uma área de 11.900 metros quadrados. Concretizava-se a possibilidade de produzir e distribuir qualidade e bom atendimento em todas as regiões do Brasil.

VISÃO:

Firmar os compromissos da empresa com a garantia da qualidade perante nossos clientes, isto é, demonstrar nossas verdadeiras intenções e as diretrizes de nossa empresa relativas à qualidade e segurança alimentar, promovendo assim a satisfação dos clientes e o crescimento de nossos produtos.

MISSÃO:

Assim poderemos nos tornar uma empresa de referência, reconhecida como uma excelente opção por clientes, colaboradores, comunidade, fornecedores e investidores, pela qualidade de nossos produtos fabricados.

VALORES :

- Clientes satisfeitos

- Melhoria contínua de nossos produtos

- Funcionários capacitados

- Segurança alimentar

- Atendimento às legislações

CULTURA ORGANIZACIONAL

A preocupação com a máxima higiene no manuseio dos instrumentos e equipamentos utilizados, bem como a rigorosa seleção dos ingredientes, garantem o padrão de qualidade de nossos produtos e a satisfação dos nossos clientes. Produzimos e entregamos em todo o território nacional, com pontualidade e segurança, uma variedade de mais de 75 produtos, entre salgados, doces e massas folhadas.

Sempre à frente no mercado de biscoitos caseiros, fabricamos nossos biscoitos em modernas instalações e com equipamentos de última geração em produção de alimentos.

Faça-nos uma visita e venha conhecer o melhor biscoito caseiro de Minas Gerais. Pois, a cada novo dia, acreditamos, ainda mais, que estamos trilhando o caminho certo no sentido de aperfeiçoar o sabor e a qualidade dos produtos que produzimos, bem como o atendimento que reservamos a você cliente e amigo, deixando sempre aquele gostinho saboroso em todos aqueles que experimentam nossos produtos, seja o tradicional biscoito de polvilho, seja os mais sofisticados amanteigados.

Desde o início de suas operações, N° 1 assumiu uma ideologia central. Uma premissa que norteia a atuação da empresa de acordo com os valores que guiam sua conduta, desenvolvendo uma verdadeira “Cultura N”. Uma cultura que define sua dinâmica organizacional na consolidação de um projeto empresarial compartilhado e que está expresso na sua visão, missão e valores corporativos.

ind. e com. de biscoitos n1 ltda

av. manoel inácio peixoto, 1101

bairro industrial

36.771.000 - cataguases / MG

CLIMA ORGANIZACIONAL

O clima organizacional influencia diretamente na motivação da equipe, no seu grau de satisfação e, conseqüentemente, na qualidade de seu trabalho. Por isso, é tão importante para as empresas mensurar essa percepção que os colaboradores têm dela, ou seja, o clima organizacional.

Através de uma pesquisa de clima organizacional busca-se obter respostas que auxiliem as empresas a identificar possíveis