CURSO DE GRADUAÇÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANO

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD

CURSO DE GRADUAÇÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANO

[pic 1]

Nº.	NOME	RA
01	Daniela Alves da Silva Pereira	1932621
02	Gicele Cardoso Torres	1932614

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III

SEDAN ORGANIZAÇAO CONTÁBIL

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista

GUARULHOS/ SP

SETEMBRO/2019

 

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo mostra dados contábeis, DRE e balanço da organização; como é realizado e tratado o gerenciamento de pessoas através de sistemas e constante treinamentos, apresentar as estatísticas gerais através de gráficos e planilhas com números a fim de demostrar com mais clareza a atual situação da organização.

Palavras-chave: Consultoria Contábil

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 01

2. GERENCIAMENTO DE  PESSOAS .................................................................... 00

2.1 XXXXXXXXXXXXXX .......................................................................................... 00

2.2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ................................................00

3. ESTATITICA APLICADA  .................................................................................... 00

3.1 XXXXXXXXXXXX................................................................................................ 00

3.2 XXXXXXXXXX .................................................................................................... 00

4. CONTABILIDADE ................................................................................................ 00

4.1 XXXXXXXXXXXXXXX ........................................................................................ 00

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 00

6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 00

ANEXO ..................................................................................................................... 00

1. INTRODUÇÃO

              Este projeto tem por objetivo atender as exigências do curso de Gestão de Recursos Humanos, como objetivo de avaliar a empresa Sedan Organização Contábil cuja principal atividade é a prestação de serviços contábeis, fiscais e trabalhista. É uma empresa que está há mais de 20 anos no mercado com foco e atender o cliente através de uma equipe com ampla expertise buscamos assessorar os clientes por meio de trabalhos personalizados, onde efetuam análises e estudos com objetivo de gerar soluções diante das particularidades encontradas nas rotinas empresariais.

• Análise do balancete contábil, em busca da identificação de créditos tributários;
• Estudos para adoção do melhor regime tributário;
• Análise dos rendimentos atuais dos sócios, buscando diminuir a carga com os impostos (IRRF e INSS);
• Consultoria nos processos operacionais da área financeira.

              Dentro das relações interpessoais durante a pesquisa que tem por objetivo desenvolver a visão do gestor na área de gerenciamento de pessoas, foram observados alguns fatores importantes como compromissos como os colaboradores e incentivo a qualidade, além da preocupação com a motivação e a formação de lideres, sendo nítido que a empresa é bem transparente e investe muito em seus funcionários por meio de capacitação e campanhas motivacionais.

2. NOME DA DISCIPLINA

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx  

3. NOME DA DISCIPLINA

        

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx  

4. NOME DA DISCIPLINA

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS OU CONCLUSÃO

Parte final do texto em que são apresentados os resultados finais da pesquisa, correspondentes aos objetivos ou às hipóteses.

É importante apresentar novas ideias, sugestões e críticas em relação às práticas organizacionais da empresa estudada.

Além das sugestões fundamentadas em conceitos, você pode expor suas impressões pessoais em torno do projeto/empresa.

6. REFERÊNCIAS

Todas as referências que constarem aqui deverão estar no desenvolvimento do trabalho em forma de citação e todas as citações deverão estar referenciadas.

Não é permitido tirar conceitos de sites, em nenhuma hipótese, pois não se trata de fonte acadêmica.