CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA 1ª E 2ª SÉRIE
Por: Talita Chiareli • 3/4/2020 • Trabalho acadêmico • 1.975 Palavras (8 Páginas) • 154 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA
FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS – UNIDADE 2
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA 1ª E 2ª SÉRIE
EDUARDO DE ASSIS RA: 8826391281
ERICA DE SOUZA NASCIMENTO RA: 8687292849
HABNER ORLANDO RIBEIRO RA:9024447016
HÉLIO EDUARDO DOS SANTOS RA: 9861527312
JAIME LUIZ DOMINGOS JUNIOR RA: 2983562165
RAFAEL CHAVES BIRTCHE RA: 9088451149
TALITA CRISTINE CHIARELI RA: 9897535961
WESLLEY SOARES GUEDES RA: 9857486501
Curriculum Vitae
O modelo de curriculum vitae para recrutamento deve ser anexado no site da empresa Serguty com as seguintes especificações:
Dados Pessoais
Nome:
Gênero:
Idade:
Telefone:
Email:
Estado civil:
Endereço:
Objetivo:
Escolaridade:
Cursos complementares
Experiência Profissional
Seleção
O processo de seleção presa em encontrar candidatos que corresponda ao perfil necessário para o cargo.
O modelo de seleção da Serguty consiste em algumas etapas.
- Divulgação da vaga através de portais online, jornais e agencias de emprego.
- Triagem de currículos
- Realização de testes.
- Entrevistas
Após a aprovação dos candidatos neste processo ele devera ser encaminhado para o recrutamento onde serão tomadas todas as medidas necessárias.
Recrutamento de pessoas
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Ambiente Interno Ambiente Externo
Recrutamento Serguty
Para a empresa Serguty iremos utilizar o modelo de recrutamento baseado em cargos e competências.
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Atrair candidatos para Atrair candidatos com[pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31]
Cargos vagos. competências.
|Abastecer o processo seletivo Abastecer o processo seletivo
Com candidatos a cargos vagos. com candidatos com as
Competências necessárias à
Organização.
Rapidez na atratividade de [pic 32]
Rapidez na atração de candidatos. competências necessárias.
Candidatos disponíveis no banco Competências disponíveis no
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