Cargos e Salarios

INTRODUÇÃO

A aprendizagem das equipes da organização deve ser adotados pelos líderes e gestores assumindo um papel de. O colaborador e empresa devem trabalhar unidos como um so, onde os problemas das organizações são discutidos entre todos para evitar e corrigir eventuais deficiências entre todos os colaboradores, usando como estrategia para aprimorar e desenvolver as competencias, a Educação Corporativa .

Com o crescimento acelerado das estruturas educacionais das organizações, há enormes riscos tais como o aceleramento das etapas do sistema de educação corporativa, que impedi o desenvolvimento das competência organizacionais humanas necessárias às estratégias dos negócios.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

CROMAGEM MAQUINÉ e uma empresa de porte medio, com uma area de 500 m² onde possui 14 funcionário. Atua no ramo de cromagem. Onde seu forte e na cromagem de mesas e cadeiras, atendendo a cidades de todo o estado e ate mesmo o pais. Ela esta localizada no bairro bela vista em caxias do sul, RS. A empresa esta voltada pra qualidade do produto final, a segurança de seus colaboradores e com o prazo de entrega de seus produtos. Tem como missão a satisfação de seus clientes, visa a qualidade e a preservaçao do meio ambiente, tem como objetivos o seu crecimnto e a busca e expansao de novos mercados, cultiva seus valores e principios voltado a segurança de seus funcionarios.

DIAGNOSTICO

Ao longo a nossa entrevista, obtivemos muitas informações para chegarmos as conclusões que varios departamentos da empresa teram que iniciar desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas, onde há deficiências em algumas equipe, como a que lida diretamento com os clientes onde a necessidade de conhecimento logístico para uma melhor administração do ponto chave diante aos clientes.

precisa-se de uma melhor comunicação interna para que as informações dos produtos e serviços, cheguem no tempo certo e com menor custo, no destino final, para que atenda todas as expectativas dos clientes.

O desenvolvimento pode ser prejudicado por haver conflitos internos das pessoas que participam diariamente do ambiente de trabalho, este e um forte ponto de relação interpessoal, com isso os resultados esperados podem ser interferidos. Muitas vezes ações, modos de agir e comportamentos de colaboradores mostram que os problemas de relacionamentos estao invisiveis, apenas percebido pelas ações de cada um, tornando um clima organizacional nao muito bom.

Nossa visão externa que não está envolvido diretamente a empresa, mais somad a vivencia dos profissionais, sugere um fator de renovação para a empresa.

PROJETO

Quais workshops de capacitação, cursos, treinamentos entre outros projetos de Educação Corporativa são os mais adequados para a empresa em estudo?

Nos identificamos que os cursos mais adequados para a Educação Corporativa na CROMAGEM MAQUINÉ devido a algumas deficiencias suas seriam os cursos de treinamento nas áreas Comercial, Administrativa, , Marketing e Gestão de Pessoas.

Gestão de Custos e Formação de Preço de Venda.

Excelência no Atendimento ao cliente.

Marketing

Vendas

A Arte de Negociar

Construindo Acordos Sustentáveis

Técnicas de Vendas e dinamicas

OBJETIVOS DO PROJETO

Nosso projeto esta voltado para qualidade do produto final, a segurança de seus colaboradores(desenvolvimento e auto-estima dos colaboradores), uma gestão econômica e o prazo de entrega de seus produtos, sua missão e a satisfação de seus clientes, visa ser referencia no segmento com qualidade e com preservaçao do meio ambiente(empresa sustentável), tem como objetivos o seu crecimnto e a busca e expansao de novos mercados, cultiva seus valores e principios voltado a segurança de seus funcionarios, sempre melhorando seus serviços, com respeito e humildade, tendo responsabilidade social e valorizando seus colaboradores.

JUSTIFICATIVA DO PROJETO

Nosso projeto tem por fim a consolidação e a perfeiçoamento do sistema de Educação Corporativa para suprir as necessidades e interesses da empresa. Para os colaboradores sera um forte apoio para inovar e crescer dentro da empresa, a cada nova tendencia novos recursos aparecerao para melhorar num todo. Quando a empresa implanta esse sistema agrega maior valor em seus negocio.

DESCRIÇÃO DAS SOLUÇÕES DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROPOSTAS

Há uma grande preocupação em se capacitar os funcionários e conduzí-los a trabalharem em