Codigo De Etica

CÓDIGO DE ÉTICA

Introdução

Um Código de Ética (CE) pode ser um instrumento útil para dar aos profissionais de uma empresa diretrizes e orientações sobre como agir em momentos de tomada de decisões difíceis e/ou relevantes,reduzindo os riscos de interpretações subjetivas quanto aos aspectos morais e éticos.O que precisa ser levado em consideração é o conjunto de relacionamentos internos e externos que a empresa mantém. Uma forma útil de sistematizá-los é raciocinar em termos dos diferentes públicos com os quais a empresa interage: os administradores, a direção e os funcionários; os concorrentes e o meio ambiente; os acionistas, os fornecedores e os clientes ,são ligados diretamente às atividades da empresa;as esferas políticas, incluindo Executivo e Legislativo; as comunidades nas quais a empresa e suas eventuais subsidiárias estão incluídas.

Funcionários

Deverá ser proporcionado aos empregados um ambiente de trabalho que seja

seguro e higiênico, preservando sua saúde e seu bem-estar. As empresas deverão manter atividades sistemáticas de capacitação e qualificação, visando o aperfeiçoamento contínuo do seu pessoal. As empresas incentivarão a participação de seus colaboradores em cursos, palestras e eventos procurando adequar as competências já adquiridas às necessidades das funções a serem exercidas.

As empresas deverão informar antecipadamente aos empregados as formas como eles serão avaliados, cabendo que se adote a meritocracia (desempenho profissional) como o principal critério para promoções.A todo empregado deverá ser proporcionado igual oportunidade de acesso aos níveis mais elevados do cargo respectivo nas empresas em que houver quadro de pessoal organizado em plano de carreira.

As empresas incentivarão a participação de seus colaboradores em cursos, palestras e eventos procurando adequar as competências já adquiridas às necessidades das funções a serem exercidas.As empresas deverão informar antecipadamente aos empregados as formas como eles serão avaliados, cabendo que se adote a meritocracia (desempenho profissional) como o principal critério para promoções. A todo empregado deverá ser proporcionado igual oportunidade de acesso aos níveis mais elevados do cargo respectivo nas empresas em que houver quadro de pessoal organizado em plano de carreira.

Clientes

A relação da empresa com seus clientes é afetada por uma tensão fundamental entre dois conjuntos de expectativas conflitantes. O objetivo da empresa é a maximização do lucro; o do cliente é obter o melhor produto ou serviço pelo menor preço.

Fornecedores

As empresas deverão observar, no processo de contratação, o comprometimento dos fornecedores com segurança dos alimentos, sua regularidade em relação à legislação sanitária e os demais aspectos legais.As empresas terão a responsabilidade de manter negociações éticas,comercialmente justas e transparentes com seus fornecedores. Em situações de conflito, caberá às empresas manter um relacionamento pautado na cordialidade e honestidade.

As empresas