Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

As empresas poderiam utilizar o uso de desenvolvimento de capacidades, tais como: Aproveitamento das habilidades;

Autonomia na atividade desenvolvida;

Percepção do significado do trabalho.

Poderiam utilizar também a integração social e interna, tais como: Ausência de preconceitos;

Criação de áreas comuns para

integração dos servidores;

Promoção dos relacionamentos interpessoais;

Senso comunitário.

E utilizar também as condições de segurança e saúde no trabalho, tais como: Acesso para portadores de deficiência física;

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;

Controle da jornada de trabalho;

Ergonomia: equipamentos e mobiliário;

Ginástica laboral e outras atividades;

Grupos de apoio anti-tabagismo,

alcoolismo, drogas e neuroses diversas;

Orientação nutricional;

Salubridade dos ambientes;

Saúde Ocupacional.

As empresas poderiam utilizar o uso de desenvolvimento de capacidades, tais como: Aproveitamento das habilidades;

Autonomia na atividade desenvolvida;

Percepção do significado do trabalho.

Poderiam utilizar também a integração social e interna, tais como: Ausência de preconceitos;

Criação de áreas comuns para

integração dos servidores;

Promoção dos relacionamentos interpessoais;

Senso comunitário.

E utilizar também as condições de segurança e saúde no trabalho, tais como: Acesso para portadores de deficiência física;

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;

Controle da jornada de trabalho;

Ergonomia: equipamentos e mobiliário;

Ginástica laboral e outras atividades;

Grupos de apoio anti-tabagismo,

alcoolismo, drogas e neuroses diversas;

Orientação nutricional;

Salubridade dos ambientes;

Saúde Ocupacional.