Como Administrar Pessoas

O curso - Administração de pessoas- fornecido pela instituição EAD Sest Senat tem como finalidade a obtenção de horas complementares e tem com carga horária: 40 horas.

Este curso trata- se de um curso voltado para RH onde o aluno aprende como funciona o setor de recursos humanos em suas atividades tais como treinamento, desenvolvimento, comunicação e a avaliação de desempenho.

Os temas que foram abordados no curso trataram de aspectos como gestão de pessoas, previsão e aplicação dos Direitos humanos, manutenção de RH dentre outros, de forma didática e clara para que o aluno se situe em áreas dos recursos humanos de uma forma geral.

Por fim, trata- se de curso que tem relação direta com o curso de recursos humanos dado seu conteúdo programático que aborda de forma geral tudo que aprendemos no curso de Rh, sendo de extrema importância para os acadêmicos.

Trata- se de curso fornecido pela EAD Sest Senat para obtenção de hora para atividade complementar contando com a carga horária de 15 horas.

O curso 5s no escritório traz de forma didática para o aluno noções muito importantes no ambiente do dia- a- dia do trabalho tais como noções de como deixar o ambiente limpos organizado utilizando a metodologia 5s e como é possível modificar o comprovante dos próprios empregados através de exemplos. Manter a organização no ambiente de trabalho é primordial para que haja qualidade e produtividade no trabalho.

Este curso tem relação ao curso de Rh porque é fundamental nos escritórios de recursos humanos para os alunos que pretender seguir esse ramo que haja organização para que a produtividade do trabalho não seja afetada, sendo assim, implementar o 5s no ambiente de trabalho facilita a atividade dos profissionais do ramo.

Trata- se de curso fornecido pela EAD sest senat para obtenção de hora para atividade complementar com a carga horária de 30 horas.

O curso desenvolvimento de lideranças, ou seja, aprendendo a lidar com potenciais de liderança e suas técnicas para reforçar as habilidades inerentes ao papel de líder em uma empresa.

No curso em seu conteúdo programático se abordam temas como: definições e conceitos de liderança, as responsabilidades do cargo de líder e os resultados empresariais na gestão de pessoas entre outros.

Como foi abordado acima esse curso tem relação direta com o curso de recursos humanos, dado seu conteúdo programático que traz as técnicas para liderar organizações que são essenciais para que o agente de recursos humanos saiba como se posicionar nas organizações utilizando técnicas de negociação, desenvolvendo habilidades na comunicação, tais informações auxiliarão na prática do profissional de Rh.A Ética no ambiente do trabalho e um curso com carga horária de 30 horas fornecido pela EAD Sest Senat para obtenção de horas de atividades complementares.

O cerne deste curso está em passar pro aluno formas de aprender a importância de se comunicar para promoção de relacionamentos interpessoais saudáveis que contribuirão para o crescimento da empresa.

Tal curso entra diretamente relacionado em Rh porque se os profissionais agirem com ética nas empresas e organizações e manterem as relações interpessoais melhores