Competências Comportamentais

O CAR, conceito, ação e resultado é uma técnica que podemos utilizar para diferenciar uma entrevista das outras convencionais. Ao colocarmos o entrevistado em uma situação difícil poderemos analisar o seu desempenho de competência.

Este tipo de solução pode auxiliar na percepção das competências comportamentais, pois testamos a habilidade do candidato a lidar com as dificuldades do dia-a-dia, bem como a maneira mais prática para tentar resolve-las.

O diferencial deste tipo de entrevista é que não encheremos os candidatos de perguntas, colocaremos o mesmo frente a uma situação, e assim ele terá que mostrar a sua habilidade.

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O diferencial deste tipo de entrevista é que não encheremos os candidatos de perguntas, colocaremos o mesmo frente a uma situação, e assim ele terá que mostrar a sua habilidade.

O CAR, conceito, ação e resultado é uma técnica que podemos utilizar para diferenciar uma entrevista das outras convencionais. Ao colocarmos o entrevistado em uma situação difícil poderemos analisar o seu desempenho de competência.

Este tipo de solução pode auxiliar na percepção das competências comportamentais, pois testamos a habilidade do candidato a lidar com as dificuldades do dia-a-dia, bem como a maneira mais prática para tentar resolve-las.

O diferencial deste tipo de entrevista é que não encheremos os candidatos de perguntas, colocaremos o mesmo frente a uma situação, e assim ele terá que mostrar a sua habilidade.