Consultoria

1)

Complete as lacunas. Observamos que a administração de recursos humanos é composta por diversas atividades que envolvem vários campos do conhecimento e especializações, podemos citar: administração, psicologia geral e organizacional, direito do trabalho, serviço social, engenharia de segurança e ergonômica, benefícios diversos, qualidade de vida, entre outros. Na prática, a relação que se estabelece é _______________ e ________________. É preciso que todos “falem a mesma língua” para que os objetivos propostos sejam atingidos.

Alternativas:

a)interdependência e reciprocidade;

b)interdisciplinar e sistêmica;

c)confiança e interdependência;

d)trabalho e parceria;

e)profissional e pessoal.

2)

Para Chiavenato (2000), sob o ponto de vista de sistema podemos dividir a administração de RH em cinco subsistemas. Qual subsistema é responsável por promover a permanência dos recursos humanos na organização, devidamente motivada, comprometida? Assinale a alternativa correspondente.

Alternativas:

a)Subsistema de provisão ou alimentação;

b)Subsistema de aplicação;

c)Subsistema de manutenção;

d)Subsistema de desenvolvimento

e)Subsistema de monitoração.

3)

É importante ressaltar algumas definições que mostram o que é uma auditoria, podemos descrever como seu objetivo principal:

I. Tem como principal objetivo apontar colaboradores a serem desligados;

II. Tem como objetivo principal, mostrar como o programa está funcionando;

III. Localizar práticas e condições que são prejudiciais à organização ou que não estão compensando.

IV. Levantar práticas e condições que a concorrência está utilizando para traçar um comparativo.

V. Levantar informações que indiquem acertos e falhas inerentes ao processo e que estejam de alguma forma vinculada as atividades das pessoas.

Alternativas:

a)Apenas as afirmações II, III e V são verdadeiras;

b)Apenas as afirmações I, II e V são verdadeiras;

c)Apenas as afirmações III, IV e V são verdadeiras;

d)Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras;

e)Apenas as afirmações I, III e V são verdadeiras.

4)

As auditorias possuem características diferentes relacionados aos objetivos, a qual tipo de auditoria se refere a seguinte descrição: “Avaliação do grau de implementação e aderência dos documentos do sistema de gestão adotado e sua aplicabilidade na rotina dos processos