Criação De Departamento De Pessoal

Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal

Waldemar Bellia Junior

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2) As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que,

dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.

Passo 3 (Equipe)

Elaborar um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório

deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, três páginas e, no máximo,

cinco páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo.

ETAPA 4

Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento do cálculo da Folha de

Pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de trabalho.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento.

2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo

mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos.

3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário

de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com

adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho.

Passo 2 (Equipe)

Efetuar, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão:

1) Rescisão sem justa causa:

Funcionário admitido em 18.05.2009; dispensado sem justa causa, no décimo dia deste

mês; com aviso prévio trabalhado; saldo do FGTS de R$ 3.700,00; já gozou férias