Curso de Tecnologia em Gestão de Recurso Humano

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ANHANGUERA EDUCACIONAL

Unidade de Apoio Presencial – Polo Cotia/ São Paulo

Curso de Tecnologia em Gestão de Recurso Humano

Alessandra Davini da Cruz

Edinalva Ramos Santiago

Gabriela Cristina da Silva Maestá

Milena de Souza Casemiro

Sheila Lima de Freitas Oliveira

Silmeri Cristina de Oliveira

Tamires Farias da Silva Fernandes

ECOSHOES

Disciplinas Integradoras:

Empreendorismo, Gestão de Projetos, Homem Cultura e Sociedade, Modelos de Gestão, Legislação Social e Trabalhista, Seminário de Projeto Integrado I

Cotia

2019

Alessandra Davini da Cruz

Edinalva Ramos Santiago

Gabriela Cristina da Silva Maestá

Milena de Souza Casemiro

Sheila Lima de Freitas Oliveira

Silmeri Cristina de Oliveira

Tamires Farias da Silva Fernandes

ECOSHOES

Disciplinas Integradoras:

Empreendorismo, Gestão de Projetos, Homem Cultura e Sociedade, Modelos de Gestão, Legislação Social e Trabalhista, Seminário de Projeto Integrado I

        

Produção Textual em Grupo apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de Recurso Humano da Universidade Anhanguera Educacional como requisito à obtenção de nota da disciplina de Empreendedorismo, Gestão de Projetos, Homem Cultura e Sociedade, Modelos de Gestão, Legislação Social e Trabalhista, e Seminário de Projeto Integrado I, aplicadas aos cursos de Tecnologia.

Tutora à Distância: Juliana Bonora

Tutor Presencial: Dejair Silva

Cotia

2019

SUMÁRIO

1 INTRODUCÃO ..................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................5

2.1 Empreendedorismo ................................................ ...........................6

2.2 Homem Cultura e Sociedade....................................................... 8

2.3 Gestão de Projetos..............................................................................9

2.4 Modelos de Gestão.............................................................................10

2.5 Legislação Social e Trabalhista .................................................11

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS/CONCLUSÃO.........................................13

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................14

1 INTRODUÇÃO

A EcoShoes é uma startup no segmento de calçados sustentáveis. Para nós, sustentabilidade é mais do que adotar o marketing verde para atrair clientes. Investimos no meio ambiente e sociedade, acreditamos para ter um mundo melhor precisamos conscientizar a população em ter hábitos sustentáveis começando pelo consumo consciente, não bastando criar uma imagem positiva apenas para agradar os olhos dos nossos consumidores, mas, sobretudo desenvolver produtos de qualidade com conforto e durabilidade.

É muito importante diminuir o impacto causado na natureza, é mais do que uma responsabilidade social, e é nossa obrigação legal como empresa. Ter parceiros comprometidos com os nossos valores e objetivos, sem eles seria impossível desenvolver calçados 100% sustentáveis.

A matérias prima base de confecção são: Feitos de fibras orgânicas, como o algodão, tecidos tingidos organicamente com vegetais e tecidos produzidos a base de fibras que precisam de pouca água para crescer, como linho e bambu e garrafas pets, por exemplo. Não podemos esquecer que os nossos produtos são ecológicos e por isso em seu processo de fabricação algumas estratégias para minimizar impactos ambientais. Com o crescimento deste mercado e diante de um consumidor cada vez mais consciente e importante manter esses valores nas comunicações ao público-alvo, público interno e parceiros. O ponto crucial é certificar que os volumes de insumos em estoque são necessários para atender a demanda de produção, mantem a qualidade esperada pelo cliente e que tenha procedência ecológica. É nossa responsabilidade fiscalizar nossos parceiros e ter presença ativa e transformadora na sociedade e meio ambiente. Por isso a nossa fábrica foi instalada em um local onde a nossa missão e valores sejam preservados. O local conta com sistema de reutilização de água, utilização de energia solar, aproveitamento da luz diurna, aproveitamento da ventilação natural, a fim de evitar desperdícios de energia, estação de tratamento esgoto, reciclagem de alguns insumos e coleta seletiva do lixo.

2 DESENVOLVIMENTO

Nos últimos anos o número de empreendedores no Brasil aumentou representativamente. Os motivos podem ser relacionados a falta de geração do emprego formal e mudanças na perspectiva profissional.  

A recuperação da economia brasileira reflete diretamente no empreendedorismo. O estudo realizado pelo Sebrae em parceria com a Global Entrepreneurship Research Association (GERA), aponta que em 2018 no Brasil os empreendedores procuraram consolidar seus negócios, apostando na retomada do crescimento do país.

 Os números da pesquisa revelam que a proporção de empreendedores cresceu significativamente, chegando a 62% em 2018. “A recuperação desse perfil de empreendedores foi acentuada nos anos de 2014 e 2015 no auge da crise econômica que atingiu o país”. Este crescimento encontra-se distante do patamar alcançado em 2012 e 2011 que foi de 71%, porém, apresenta 5 pontos percentuais acima dos últimos três anos.

A pesquisa GEM mostrou ainda que o empreendedorismo brasileiro tem cumprido a função social de propiciar ocupação e renda para o empreendedor e sua família. Os números mostram que mais de 80% dos empreendedores (iniciais e estabelecidos) afirmam faturar em média entre um e três salários mínimos mensais. Considerando os empreendedores iniciantes (com negócios de até 3,5 anos de atividade) geraram pelo menos um emprego no bairro onde está instalado a sua operação, revela o GEM, esses negócios foram responsáveis pela criação de aproximadamente 6,5 milhões de postos de trabalho.