DESAFIO PROFISSIONAL
Dissertações: DESAFIO PROFISSIONAL. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: jarturaguiar • 9/10/2014 • 2.566 Palavras (11 Páginas) • 299 Visualizações
Curso Superior Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Comportamento Organizacional
Técnicas de Negociação
Adriane de Lima– RA 6322197489
Amanda Podadera de oliveira – RA 5526108529
Ludymilla Correa de Oliveira – RA 5532973178
PIRACICABA SP
2014
Adriane Oliva de Lima
Amanda Podadera
Ludymilla Correa de Oliveira
Desafio profissional como requisito para
cumprimento da disciplina de Comportamento
Organizacional e Comunicação e Técnicas de
Negociação do Curso de Tecnologia em
Gestão
de
Universidade
Recursos
Humanos
Anhanguera
Uniderp,
da
polo
Piracicaba, sob a orientação do Tutor André
Luis Rodrigues.
PIRACICABA SP
2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------ 4
OBJETIVO ----------------------------------------------------------------------------------- 5
OBJETIVO ESPECÍFICO ---------------------------------------------------------------- 5
1. PERFIL DOS OPONENTES---------------------------------------------------------- 6
1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro --------------------------------- 6
1.2 Perfil Gravadora -------------------------------------------------------------- 6
2 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES------------------------- 7
2.1 Mapeamento Gravadora --------------------------------------------------- 7
2.2 Mapeamento Associação Moradores do Bairro ---------------------- 7
3 ANÁLISE DA SITUAÇÃO EPLANEJAMENTO----------------------------------- 8
3.1 - Principais pontos a serem negociados Gravadora ----------------- 8
3.2 - Principais pontos a ser Associação de Moradores ----------------- 8
3.3 - Analise da situação Gravadora ------------------------------------------ 8
3.4 - Analise da situação Associação de Moradores --------------------- 8
3.5 – Planejamento ---------------------------------------------------------------- 8
3.6 – Argumentos ------------------------------------------------------------------ 9
4 CULTURA ORGANIZACIONAL ---------------------------------------------------- 9
5 PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES ----------------------------------------------------- 10
6 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ------------------------------------------------ 11
7 PROPOSTA FINAL -------------------------------------------------------------------- 12
7.1 Proposta final Gravadora ------------------------------------------------- 12
7.2 Proposta final Associação de Moradores ----------------------------- 12
CONCLUSÃO ------------------------------------------------------------------------------ 13
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS-------------------------------------------------- 14
INTRODUÇÃO
Neste desafio vamos apresentar as Técnicas de Negociação e como utilizá-las de forma
assertiva.
Como realizar um projeto, levando em consideração os impactos que podem ser
causados para as partes envolvidas. De que forma encaixar os dois interesses, sem ter que
abrir mão daquilo que sepretende fazer.
Nesse caso, temos de um lado, uma empresa conceituada que pretende se instalar em
uma cidade do interior. E do outro lado, a resistência por parte dos moradores em aceitar o
progresso da cidade. Com receio dos impactos que serão gerados no estilo de vida adotado
pelos que lá vivem.
Como resolver essa questão? De que forma convencer os moradores que o progresso
faz parte de uma sociedade globalizada? Como mostrar os benefícios e a visibilidade que essa
instalação pode trazer para o local?
Temos certeza que esse tema trará muita contribuição para quem dele compartilhar
4
OBJETIVO
Este Desafio de Aprendizagem tem o objetivo de planejar e apresentar uma proposta de
negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em
consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de
dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento
dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que
prevaleça
...