DESCRIÇÃO DE CARGOS

DESCRIÇÃO DE CARGO

TÍTULO DO CARGO: Auxiliar de Treinamento

DIVISÃO/SETOR: Recursos Humanos

SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES

 Dar apoio logístico a treinamentos; operacionalizar programa de Educação Básica e programa de inglês; realizar controle de verba para programa de pós-graduação; elaborar relatório mensal de controle de treinamentos; dar manutenção ao sistema operacional de treinamento e realizar avaliações de treinamentos.

ATRIBUIÇÕES DETALHADAS

 Dar o apoio logístico a treinamentos, com base nas solicitações de treinamentos, realizando inscrições, elaborando e emitindo convites, organizando local e equipamentos necessários para o evento e contatando hotéis, a fim de facilitar e preservar a qualidade dos treinamentos aos funcionários em conformidade com programa desenvolvido.

 Operacionalizar o programa de Educação Básica, realizando campanha de motivação, inscrição dos funcionários, reuniões mensais de acompanhamento, preparando o pagamento das passagens escolares, como também organizando formaturas, para atender as metas do programa e atuar como facilitador entre a Empresa e a Escola, a fim de manter o nível de instrução desejado.

 Operacionalizar o programa de inglês, disponibilizando e controlando verbas e períodos de avaliação, enviando objetivos de cada nível após realização das provas, para cumprir o programa previsto.

 Realizar o controle do programa de Pós-Graduação, disponibilizando 50% do valor total do curso ao funcionário, a fim de proporcionar oportunidades de desenvolvimento aos funcionários, cumprindo normas do programa de treinamento da empresa.

 Elaborar relatório mensal de controle de treinamento, verificando cursos realizados, carga horária do curso e custo total por pessoa, a fim de controlar verba e treinamento realizados.

 Dar manutenção ao sistema operacional de treinamento fazendo respeitar a norma de procedimentos e mantendo registros atualizados e acurados quanto aos treinamentos realizados, à realizar-se e as pessoas envolvidas em ambas situações, a fim de se manter histórico de capacitação e desenvolvimento dos profissionais cumprindo também requerimentos para ISO 9001.

 Realizar avaliações de treinamentos com participantes, através do preenchimento de formulário, a fim de coletar dados para análise da qualidade dos eventos e melhoria de eventos futuros.

REQUISITOS E ESPECIFICAÇÕES

1. INSTRUÇÃO / CONHECIMENTOS:

 Formação escolar:

2º grau completo.

 OUTROS CONHECIMENTOS:

Logística de treinamento,

técnicas de programas de treinamentos.

2. EXPERIÊNCIA:

De 3 meses