Departamento Pessoal

Exercícios de fixação - Rotinas trabalhistas departamento de pessoal

1) Qual a finalidade do exame médico na admissão de um Empregado?

A finalidade dos exames ocupacionais para o empregador é medir a capacidade física e mental do Empregado, garantido que os empregados estejam mais adequados para à função, além de evitar as implicações legais pela falta de atendimento à sua obrigatoriedade.

2) Explique e fundamente o que você entendeu sobre o PIS/PASEP?

O PIS/PASEP são abonos salariais. Sendo que o PIS é destinado ao Empregado que ganha até dois salários mínimos, que tenham mais de 05 anos de carteira

3) Explique e fundamente o que é CAGED.

É o cadastro geral de empregados e desempregados (CAGED). Toda empresa é obrigada a informar ao ministério do trabalho o movimento do mês de competência e a relação dos empregados admitidos, desligados e os transferidos, até o 7º dia do mês seguinte, para o controle do IBGE.

4) Explique e fundamente o que é contribuição sindical

5) Qual o real valor a ser descontado do empregado em relação à contribuição sindical no ato de sua contratação?

Um dia de serviço

6) Quais as anotações que devem constar na CTPS?

Dados da empresa, como: razão social, CNPJ e endereço; Remuneração especificando o salário e sua forma de pagamento; Data da Admissão; Função exercida pelo contratado; Espécie do estabelecimento (empresa); CBO (Classificação Brasileira de Ocupação); Número do livro e folha de registro do contratado ou da ficha de registro; Número do PIS.