Desafio Profissional 2° Semestre Rh

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE BAGÉ

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

CARLA TAIANE SILVEIRA LOUREIRO: RA 9146274763

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE

Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL.

TUTOR EaD Camila Buba Nahas

BAGÉ / RS

26 DE NOVEMBRO DE 2014

SUMÁRIO

Introdução

Desenvolvimento

Recomendações Finais

Referências

INTRODUÇÃO

O presente estudo refere-se a um Projeto Experimental de Viabilidade e modelo em excelência para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental na empresa INOXEL LTDA. Neste trabalho serão apresentadas algumas considerações sobre a descrição do empreendimento, o tema do estudo, assim como sua justificativa; objetivos do trabalho, que por sua vez compreendem os objetivos gerais e específicos; a fundamentação teórica, que servirá de suporte técnico cientifica para o desenvolvimento de cada plano de ação, analisando-se as variáveis pertinentes ao projeto.

DESENVOLVIMENTO

TEMA: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização.

1) Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?

Tecnologia de Gestão

Modelo de Excelência da Gestão

• O que pode ser utilizado na INOXEL? Organização interna:

• Profissionais especializados que dominam a sua respectiva área;

• Colaboradores bem qualificados e engajados com o propósito da organização;

• Diretores comprometidos com a organização

Quais critérios podem ser trabalhados na INOXEL?

Mercado em crescimento; Novas Tecnologias; Possibilidade de proporcionar qualificação à distância e também on-line.

Considerando as ferramentas de gestão mais utilizados pelas organizações líderes de mercado, quais ferramentas a consultoria indicaria à INOXEL? Fundamentos da Organização: Missão, Visão, Objetivos, Valores e Princípios:

VISÃO: Ser empresa líder no segmento e reconhecida regionalmente devido aos resultados na qualidade de nossos serviços.

MISSÃO: Preparar os profissionais para os mais diversos setores através de qualificação profissional com base em conteúdos.

VALORES: Ética, confiança, credibilidade, respeito, comprometimento, responsabilidade empresarial e social e com a Gestão.

PRINCÍPIOS: Conquistar e manter os trabalhadores, antecipando e atendendo suas expectativas.

OBJETIVOS: Trabalhar em parceria, com dedicação, criatividade, competência e espírito de uma organização única.

Dê acordo com o contexto, que ações referentes à sustentabilidade ambiental sua empresa sugeriria ser inseridas nas praticas da organização visando adequar o impacto ambiental de sua atividade:

Impactos Ambientais que

podem ser causados pela

atividade da Organização Medidas sugeridas para

adequar esse impacto Custo/Beneficio

Impactos Medida adotada para o impacto Quanto custa?

Infraestrutura e instalações: Uma ótima estrutura constituída de salas amplas e confortáveis, com equipamentos modernos, material didático completo e atualizado, além do apoio através de vídeo-aulas, slides, apostilas, livros, biblioteca etc.

COMPUTADOR, CADEIRAS PARA RECEPÇÃO,

M ESA,

NOTEBOOK 1.300,00

90,00

120,00

1.100,00

Quais serão os Benefícios? Política Ambiental

– Consciência Ambiental:

A empresa busca a conscientização dos funcionários de modo a orientá-los ao não desperdício de matéria prima como: Água, papéis, copos plásticos, etc. Padrões Ambientais

-Coleta seletiva de lixo.

– Nível de Capacidade do Pessoal:

Equipe altamente treinada através de cursos de capacitação para trabalhar com novas tecnologias e com reciclagem.

A organização tem planejamento para concentrar seus esforços na atividade central (core competence), terceirizando suas atividades de apoio. Desta forma, elencar quais cuidados jurídicos deverão ser levados em consideração na contratação das empresas terceiras de acordo com a lei.

Considere o Direito Empresarial quais são os cuidados jurídicos que devemos tomar ciência no momento de contratar uma empresa terceirizada.

Definir o tipo de sociedade que se quer, realmente criar.

 O objeto de