Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE (INSERIR)

CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

NOME DO ACADÊMICO (A) E RA

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA EaD JOSIANE FERNANDA SARTORE

CIDADE / ESTADO

2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW

3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS

4. PARÂMETROS ÉTICOS

5. RELAÇÕES DE TRABALHO

6. RECOMENDAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da página correspondente ao tema.

1. INTRODUÇÃO

Aqui deve ser desenvolvido um texto breve (curto), ilustrando os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, bem como as relações com outros trabalhos existentes, não devendo antecipar as conclusões e recomendações contidas ou decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW

(É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá:

- Escolher um segmento/setor de atividade da economia de sua cidade.

- Preencher o seguinte exercício referente a “Autoavalição de seu Perfil Empreendedor” (PLT, pág 41–43):

Características

Excelente

(5)

Bom

(4)

Regular

(3)

Fraco

(2)

Insuficiente

(1)

Nota

Comprometimento e Determinação

1. É proativo na tomada de decisão

2. É

tenaz e obstinado

3. Tem disciplina e dedicação

4. É persistente ao resolver problemas

5. É disposto ao sacrifício para atingir metas

6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve.

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes.

8. É dirigido pelo mercado (Market driven)

9. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes.

Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas

10. Corre riscos calculados.

11. Procura minimizar os riscos

12. Tolera as incertezas e falta de estrutura.

13. Tolera o estresse e conflitos.

14. É hábil em resolver problemas e integrar soluções.

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa.

16. Não se conforma com o status quo.

17. É hábil em se adaptar a novas situações.

18. Não tem medo de falhar.

19. É hábil em definir conceitos e detalhar ideias.

Motivação e Superação

20. É orientado a metas e resultados.

21. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados.

22. Não se preocupa com status e poder.

23. Tem autoconfiança.

24. É ciente de suas fraquezas e forças.

25. Tem senso de humor e procura estar animado.

Liderança

26. Tem iniciativa.

27. Tem poder de autocontrole.

28.