Desafio Profissional
Artigo: Desafio Profissional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: LeticiaJulia • 9/6/2014 • 1.339 Palavras (6 Páginas) • 283 Visualizações
ANALISE DE SWOT – (FFOA)
A análise a seguir foi elaborada para desenvolver vários pontos de geração de renda e conseqüentemente aumentar o público visitante.
Podemos observar muitas fraquezas, mas também grande potencial que possui esta empresa.
Descobrimos e sanamos as fraquezas e tentamos evitar as ameaças, temos conhecimento pleno do cenário atual e como devemos aplicar treinamentos.
PASSO 01
FORÇAS
Boa localização em meio à natureza;
Tradição;
Beleza rústica rica em detalhes (inclusive cardápios e fachada personalizados);
Cozinheiro recém-formado com ideias e mente aberta;
Receitas exclusivas;
Comida típica de ótima qualidade;
Por ser uma cidade turística os recursos naturais que podem ser utilizados para trazer benefícios ao restaurante são inúmeros;
O restaurante pode ser referência, pois os concorrentes perderam o foco, enquanto no restaurante SMAK a tradição permanece.
FRAQUEZAS
Falta de autonomia e despreparo dos funcionários (trabalhando por necessidade e não por prazer);
Falta de administração e estrutura;
Cardápio pouco atrativo;
Falta de equipe de limpeza;
Marketing;
Busca de um novo sócio
Readequação do ambiente;
Aumento do quadro de funcionários;
Conhecimento em administração de negócios;
Aperfeiçoamento sobre a cultura local;
Gestão de pessoas;
Falta de empenho
OPORTUNIDADES
Com a perda de foco dos outros restaurantes surgem várias oportunidades a serem exploradas, assim abrimos vantagem sobre eles, inovando, atualizando e explorando o que já temos. A tradição!
Solicitar empréstimo / sócio;
Aumentar a infra-estrutura, destinando uma parte à cultura típica e outra voltada à atualidade;
Parceria com a Maria Fumaça;
Contratação de guias turísticos (caracterizados de época, para trabalhar dentro da Maria fumaça, contando a história da cidade, apresentando a região e os pontos turísticos e ao final levando para uma refeição típica ou contemporânea de excelente qualidade no restaurante, onde há um espaço aconchegante que pode ser detalhada a história de algumas comidas típicas e os pontos turísticos da cidade);
Tornar o restaurante Itinerante nos pontos turísticos, servindo comidas típicas e contemporâneas rápidas, facilitando assim a alimentação dos turistas;
Fotógrafos;
Criar um espaço kids com monitor;
Realizar parcerias com fornecedores;
Custear gastos e adequar aos concorrentes;
Música ao vivo típica / contemporânea aos finais de semana;
Divulgação (marketing);
Uniformes típicos para a equipe de funcionários;
AMEAÇAS
As ameaças mais prováveis são:
Novos concorrentes (Copiando nossas idéias);
Permanecermos no mesmo patamar (sem nenhuma visão de crescimento, idéias e realizações de projetos e novos pratos);
Crescimento, idéias e realizações de projetos e novos pratos;
Perder as parcerias (por falta de comunicação, ou para um concorrente);
Desapropriação de pontos turísticos por algum fator climático
Disputa com os concorrentes para oferecer um melhor trabalho, e preços atraentes;
Aumento no valor dos produtos negociados com fornecedores;
Manipulação de informações contra o restaurante;
Na pior das hipóteses o maior perigo dessa região é que ela deixe de ser uma cidade turística por conta de algum fator climático.
O restaurante deve estar atento a manter o foco no público que valoriza a cultura e a boa comida, pois através deste foco surgem oportunidades com relação à divulgação do restaurante que poderá abrir portas. Mantendo assim a concorrência, direta sob controle. Essa análise pode ser utilizada para diversos segmentos tais como comércio, indústria e serviços.
DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK
1. Problemas Identificados 2. Propostas de Solução
FALTA DE ADMINISTRAÇÃO E ESTRUTURA Inserção de um sócio com capital, para ampliação melhoria e criação de novas atrações para o restaurante.
FUNCIONÁRIOS Cursos, treinamentos e delegação de tarefas
EQUIPE DE LIMPEZA Contratação imediata
SERVIÇOS BANCÁRIOS Contratação de um menor aprendiz, gerando um novo funcionário futuramente
CARDÁPIO SEM OPÇÕES (ANTIGO) Renovação de cardápio e criação de enquete com os clientes para elaboração de um novo cardápio
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