Desafio Profissional

IntroduçãoUma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan

Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das decisões e do progresso do Hipermercado. Escutar suas sugestões sobre políticas e decisões administrativas que os afetarão fará com que se sintam valorizados.

Converse com eles: A comunicação é um fator importante, especialmente para manter sua equipe atualizada sobre os últimos acontecimentos da empresa. Para isso, organize reuniões ou envie informativos regularmente por e-mail.

Incentivos é importante para os colaboradores que seu trabalho seja reconhecido, por isso deve-se comemorar as conquistas alcançadas. Incentivos e reconhecimentos públicos são boas opções.

Auxilio: Os colaboradores encontraram muitos obstáculos adiante, sua motivação e produtividade serão afetadas. Ofereça ferramentas e materiais

essenciais e busque formas de simplificar o dia-a-dia, ouvindo sugestões das pessoas envolvidas.

Dê o exemplo: Para que os colaboradores trabalhem duro e se comprometam com o que fazem, deve-se demonstrar a mesma dedicação. A melhor maneira de guiá-los rumo ao sucesso é através do seu exemplo.

• Criar, manter e fornecer treinamento aos colaboradores para melhorar as habilidades e capacidade para o desempenho de suas funções.

• Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho e aumentar a satisfação dos colaboradores para o alcance dos objetivos individuais.

• Criar, manter e desenvolver pessoas com competências, habilidades e motivações, para satisfazer os objetivos da organização e realizar sua missão.

• Habilitar os colaboradores de forma que esses possam ser disseminadores dos ideais da empresa.

• Recompensa os colaboradores pelo seu esforço e dedicação;

• Oferece benefícios para satisfazê-lo em seus objetivos pessoais e profissionais;