Desafio Profissional

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação à Distância

Curso: Administração

Disciplinas: Teorias da Administração e Economia

Desafio Profissional

Tutora:

Pelotas – 2014

Passo 1:

A seguir, tabela de habilidades e competências:

Habilidades Paulo Iran

Aplicar conhecimento. X X

Visão global e sistêmica. X __

Trabalho em equipe X X

Liderança X __

Motivação X X

Comunicação __ X

Competências Paulo Iran

Avaliar a situação X X

Definir prioridades X __

Atitude empreendedora X X

Assumir riscos X X

Foco e resultados X X

Passo 2:

Competências e Habilidades Deficitárias;

Paulo – para minimizar suas dificuldades de comunicação, a empresa proporcionará a ele um curso de capacitação de Dicção e Oratória para que ele aprenda a se comunicar de forma clara e objetiva.

Iran – para que ele possa adquirir uma visão global e sistêmica da empresa, terá que trabalhar 6 meses em cada gerência para que possas conhecer todos os processos de cada uma, do mais simples ao mais complexo.

Após este período, que se dará em 02 anos, o qual já terá passado por todas as gerências, Iran terá condições de definir prioridades.

Passo 3:

Justificativa;

Para que Dr. João, não precise adiar sua aposentadoria, a mudança será proativa. Então, Paulo assumirá seu cargo como diretor geral na Indústria de Bebidas Pira, devido a sua capacidade de liderança.

Passo 4:

Justificativa;

Ao assumir a Diretoria Geral, Paulo percebeu a importância de Iran assumir exclusivamente a gerência financeira para melhor administrar o capital da Indústria.

Passo 5:

Não foi necessário alterar o organograma da empresa.

Porém houve a necessidade de contratar 3 profissionais capacitados para comandar as respectivas gerências, Administrativa, Comercial e Industrial.