Diagnostico Organizacional

UNIP Interativa

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA

ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA

PIM III

Juína - MT

2013 

UNIP Interativa

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA

PIM III

Nome: Joel da Silva

RA: 1305921

Nome: Valéria Regina Morandi

RA: 1319135

Curso: Tecnologia em Gestão de

Recursos Humanos

Juina - MT

2013

RESUMO

O objetivo deste trabalho é fazer um Diagnóstico Organizacional da empresa Rohden Indústria Lígnea Ltda analisando a situação econômica e financeira da organização em um determinado exercício, bem como as formas de Gestão de Pessoas na referida empresa, mais especificamente a motivação e o ambiente organizacional, abordando assim, a maneira que a empresa faz com que seus colaboradores sejam motivados, como exemplo: Através da Remuneração, treinamento, benefícios, entre outros. Outro ponto importante estudado foi sobre Estatística. Considerando esses aspectos, estudiosos de gerenciamento de pessoas, contábeis financeiras no contexto empresarial e gerencial como Matarazzo (2007), Chiavenato (2000), Ribeiro (2003), têm se preocupado em conceituá-lo e compreendê-lo.

Palavras-Chaves: Gerenciamento de Pessoas, Motivação e Contabilidade.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 04

05

2.1 Organograma da Empresa 07

3. CONTABILIDADE 07

3.1 Balanço Patrimonial e Demonstração Contábil 07

3.2 Índices Econômico-Financeiros 09

3.2.1 Índices de Liquidez 09

3.2.2 Índices de Liquidez Geral da Empresa em Estudo 10

3.2.3 Liquidez Corrente 11

3.2.4 Liquidez Seca

3.2.5 Liquidez Imediata

3.3 Investimento

3.4 Giro do ativo

3.5 Índice de endividamento

4.0 ESTATISTICA APLICADA

4.1 Cálculo da Variação de funcionário mês na Rohden Indústria Lígnea Ltda.

4.2 Amostragens Proporcionais Estratificada do numero de funcionários da Rohden Indústria Lígnea Ltda

CONCLUSÃO

REFERENCIAS

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1. INTRODUÇÃO

O trabalho apresentado abordará a Análise de desenvolvimento de recursos humanos, na empresa Rohden Indústria Lígnea Ltda, situada a Rua Samuel Rohden, nº 350, Bairro Centro, no município de Juruena-MT. A organização esta presente no mercado há mais de 32 anos, tem sua base de negócio na fabricação de portas maciças, batentes, alizares, painéis finger-jointed e edge-glued, móveis de jardim, deck, portas externas e madeiras semi-elaboradas. A empresa apresentada tem como fonte de sua matéria-prima uma reserva de floresta nativa com 25.100 hectares, em regime de manejo sustentado, a qual está dividida em vinte talhões de aproximadamente 1.200 hectares cada.

A empresa conta com aproximadamente 139 clientes, nos estados de Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e Mato Grosso do Sul.

A Rohden Lígnea tem a missão de produzir artefatos de madeira para atender a demanda do mercado interno e externo com respeito às questões ambientais e sociais. Tem por objetivo o desenvolvimento com respeito à natureza.

Serão analisados aspectos sobre desenvolvimento de recursos humanos dentro da organização, demonstrações financeiras e Estatísticas Aplicada como suporte à gestão econômica financeira de uma empresa, demonstrando a importância das demonstrações contábeis e o cumprimento das responsabilidades econômicas, através de um diagnóstico organizacional.

O trabalho tem o proposito de aproximar a base teórica das disciplinas de Contabilidade, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada com a base altamente prática dos conceitos ensinados em aula.

A justificativa para realizar esse estudo é devido entendimento acadêmico que temos da importância de identificar as informações utilizadas