Dinâmica de grupo segurança do trabalho

Escola Técnica Biotec

Nome: Derli Aparecida, nº. 05

Nome: Fabiana Mendes, nº. 12

Nome: Letícia Fernandes, nº. 14

Nome: Maria Aparecida, nº. 17

Nome: Vanessa Sampaio, nº. 25

1º. Modulo

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PROF° FABIO

INTRODUÇÃO

Tem por objetivo fazer com que as pessoas, funcionários, candidatos vivenciem situações dia-a-dia, demonstrando que possuem as características necessárias para vagas, etc. Os consultores procuram aplicar atividades que deixe os candidatos a vontade e descontraídos, mas jamais expor a pessoa ao ridículo. Nem sempre as atividades refletem situações exatas que o candidato visa desenvolver no cargo, pois o importante é observar as reações atitudes e comportamento com a dinâmica.

O QUE É DINÂMICA DE GRUPO

A dinâmica de Grupo é utilizada para avaliar o comportamento do individuo ao interagir com pessoas, é uma técnica muito utilizada pelos selecionadores de determinadas vagas de uma empresa. As organizações prezam muito pelo trabalho em equipe e esta é uma ferramenta muito útil para esta avaliação.

Ao aplicar uma dinâmica para candidatos de uma vaga, em seu decorrer todas as ações são avaliadas. Considerada uma ferramenta de auxilio aos gestores para identificação de talentos, em que são submetidos a uma situação estratégica, permitindo análise de reações e comportamentos dos candidatos em meio ao grupo.

CUIDADOS QUE DEVEM SER TOMADOS ANTES DA PARTICIPAÇÃO

• Dormir bem e comer alimentos leves no dia que antecede;
• Relaxar e praticar leitura, pois ativa o cérebro;
• Ler jornais e revistas pode ocorrer de ser aplicado teste de atualidades;
• Confirmar o endereço e sair de casa com antecedência evitando atrasos;
• Cumprir a s tarefas da melhor maneira possível, sendo criativa e muita atenção;
• Ter iniciativas, mas não se exaltar em momentos de discussão com o grupo.

A dinâmica em si faz com que o participante tenha a velocidade e a compreensão mais óbvia e rápida, ativa o mecanismo visual e a percepção visual mais rápida, com técnicas da função periférica tendo melhoramento.

DINÂMICA

• Testes iniciais de velocidade e compreensão;
• A mecânica ocular;
• A leitura aeroespacial – técnicas de mudança da função visual periférica;
• Campo visual;
• Eliminação de articulação sonora;
• Técnicas de visualização rápida;
• Técnicas fundamentais para a compreensão, assimilação e retenção;
• Técnicas complementares de consolidação;
• Compreensão – Unidade de pensamento, adaptabilidade ao contexto empresarial ou educacional;
• Análise textual de mensagens recebidas;
• Auto aceleração da leitura e a otimização funcional – técnicas;

CONCLUSÃO

Apresentar técnicas de aprendizagem através de dinâmicas de grupos; baseando-se no conhecimento, aplicação correta e nos valores éticos dos facilitadores destes tipos de eventos. Facilitar o desenvolvimento das relações interpessoais incitando a criatividade e a espontaneidade. Destina-se Profissionais da área de recursos humanos.