ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Projeto de pesquisa: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: gsk1 • 19/10/2014 • Projeto de pesquisa • 362 Palavras (2 Páginas) • 855 Visualizações
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Tubarão
2014
1 – O QUE É (SÃO) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL?
“É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM.
É a forma com que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas.
1 – QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS:
a) Estrutura virtual
• Organização pequena, concentrada em suas essências e com a maior parte de suas funções terceirizadas;
• Rapidamente estruturada e não possuem um centro;
• Requer o uso de todo o potencial da tecnologia;
• São dinâmicas
b) Estrutura orientada a processos e modos funcionais
• Níveis hierárquicos reduzidos
• Controle de processos, não de pessoas
• Aumento da comunicação externa e interna.
• Baixa coordenação interdepartamental/ baixa flexibilidade para ajustes
• Fragmentação/ especialização: cada departamento tem somente parte do processo.
c) Estrutura terceirizada e quarteirização
• Dificuldade de controle
• Rápido desenvolvimento tecnológico
• Redução da complexidade administrativa
• Flexibilização da produção
REFERÊNCIAS
• http://www.ead.fea.usp.br/cad-pesq/arquivos/C02-art06.pdf
• www.juliobattisti.com.br Organização e Métodos - Parte 10 - Tipos de Estrutura Organizacional.mht.
• Professor Luigi Mota, Gestão empreendedora – estruturas organizacionais.
• MAXIMIANO, Amaru Cesar Antonio. Teoria Geral da Administração. Edição compacta. São Paulo, Atlas, 2006.
• Sistemas, Organização e Métodos: uma abordagem gerencia / Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira. – 14. Ed. – São Paulo: Atlas, 2004.
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Tubarão
2014
1 – O QUE É (SÃO) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL?
“É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade,
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